劳动法论文

2022-02-19劳动规章制度建构于《劳动合同法》的困境与出路（英文）

2022-02-18劳动的力本主义与人本主义——以工时制为分析对象

2022-02-18合同短期化语境下的无固定期限劳动合同订立制度之完善

2022-02-17退休返聘人员是否有病假工资?

2022-02-16分享经济背景下新型用工形式的劳动关系问题研究——以滴滴出行为例

2022-02-16用人单位“强制”解除劳动合同的责任思考——以某用人单位为例

2022-02-16劳动者拒签劳动合同涉嫌违法

2022-02-15长沙县黄兴镇:一村民私自存储销售柴油被处罚金5万元

2022-02-15劳动合同法定变更问题分析

2022-02-15人社部：加快推进农民工工资支付保障制度落实

2022-02-11新时代产业工人劳动经济权益保障的调查与思考

2022-02-11妻子是否有权对丈夫生前的劳动关系进行确认

2022-02-10别因低级错误，踩进“二倍工资”索赔的坑

2022-02-10农民工工伤维权现状分析

2022-02-05电力企业劳动法律风险分类与防范

2022-02-05利益平衡视角下劳动合同解除制度研究

2022-02-05调岗后仍不能胜任工作被解雇有权获得经济补偿

2022-02-04精准扶贫视角下大学生就业法律权益保障研究

2022-01-27在沙特开展国际化经营中加强劳动合同管理的思考

2022-01-27关于劳动合同法实施现状及法律的思考

2022-01-27出于工作需要,单位也不得随意为员工换岗

2022-01-26合理性审查下离职竞业限制范围之再思考

2022-01-26我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护

2022-01-25关于对企业劳动争议纠纷的调查与思考

2022-01-24浅析集体劳动争议生成与应对

2022-01-24单位未参加工伤保险,职工遭受事故伤害应该如何处理?

2022-01-24劳动法视域中劳动关系认定问题的思考

2022-01-23网络直播用工关系的劳动法思考

2022-01-23中国法律权力的联邦制实践——以劳动合同法领域为例

2022-01-22供给侧改革背景下就业保险制度的理念和价值目标