关于劳动合同法实施现状及法律的思考

发布时间：2022-01-27 12:39

　　在新时代背景下,我国经济水平逐步提高,经济发展得到了人们普遍的关注。在十几年司法实践中,劳动合同在其中发挥了非常大的作用,对于创设和谐的社会有着诸多益处。然而近些年相关案例的数量却在持续增加,因此相关人员便需要对于法规的实施情况在焊口深入思考。本篇文章主要描述了劳动合同订立的形式,探讨聘用合同的法律适用问题,并对于争议合同中的有限原则方面发表一些个人的观点和看法。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(29)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
引言
一、劳动合同订立的形式
二、聘用合同的法律适用问题
三、争议合同中的有限原则
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]《劳动合同法》实施现状及其对员工的影响——基于对浙江省部分企业和员工的调查[J]. 程迟见,虞琼,陈笃升,应佳敏.  法制与经济(下旬刊). 2009(10)
[2]大学生就业法规认知现状调查与研究——基于对《劳动合同法》实施的思考[J]. 季学军.  中国成人教育. 2008(22)



本文编号：3612506