浅析集体劳动争议生成与应对

发布时间：2022-01-24 23:22

　　<正>在当今劳动纠纷频发的背景下,集体劳动争议已经演变为群体性事件,对我国的劳动市场和社会稳定造成了极大危害,并且集体劳动争议覆盖范围大,牵扯人数众多,如何有效地解决集体劳动争议已经成为社会各界最为关心的话题之一。本文对集体劳动争议产生的原因进行了分析和总结,并针对当下存在的问题提出了改进建议,旨在预防和解决我国的集体劳动 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、概念
二、集体劳动争议生成的原因
    1. 我国市场不够稳定。
    2. 历史遗留问题严重。
    3. 企业管理混乱。
    4. 忽视劳动争议预警。
三、应对集体劳动争议的建议
    1. 建立有效的集体劳动争议预防机制。
    2. 完善集体劳动争议的调解机制。
    3. 建立员工福利担保制度。
    4. 出台针对性的法律条例。
四、结语



本文编号：3607483