劳动法论文

2024-03-06论人事主管未签订劳动合同用人单位是否应支付双倍工资

2024-03-05改革开放40年来的劳动立法、地方调解与争议处置——基于劳动争议胜诉率的实证分析

2024-03-04劳动者因工伤提出解除合同,用人单位应否支付经济补偿金?

2024-03-04隐瞒身份入职未签合同能否索要双倍工资

2024-03-03劳动者违反职业道德,用人单位有权解除劳动合同

2024-03-03河北省出台《工会劳动法律监督条例》

2024-03-03为劳动者代缴社会保险的责任承担

2024-02-29论大学生就业课程中“劳动合同法”的引入

2024-02-27劳动者休息权侵权行为之认定——基于168份判决文书的研究

2024-02-27劳动者在职期间是否需要履行竞业限制义务？

2024-02-27职工下班违章搭车遭受事故伤害,其受伤性质能否认定为工伤

2024-02-26安全生产应急救援队伍读《条例》

2024-02-26中央苏区时期陈云在汀州纠正劳动合同探析

2024-02-25内退职工遭受工伤用工单位承担责任

2024-02-25能否算工伤以劳动部门认定为准

2024-02-25当事人对劳动能力鉴定结论不服,可否提起行政诉讼

2024-02-24员工年终考核垫底,用人单位可否调岗调薪?

2024-02-24工期延期情形下的承包人索赔

2024-02-23集体劳动争议的调查与思考

2024-02-22职工年休假天数,由其工作时间长短决定

2024-02-22煤矿安全行政执法依据与执法实务——评《煤矿安全行政执法原理与操作》

2024-02-22南宁市人力资源和社会保障局关于废止《关于贯彻执行劳务派遣行政许可实施办法有关问题的通知》的通知

2024-02-20由两则案例谈劳动合同中止问题

2024-02-20中日养老保险立法机制的比较研究——以人口老龄化为中心

2024-02-19自贸区劳动争议调解制度的重构

2024-02-17“互联网+”背景下灵活就业者的工伤保险问题研究

2024-02-15企业员工调岗如何认定

2024-02-15欠薪逃匿劳动争议实证研究——基于广东省D市2004至2016年之实证资料

2024-02-14退休返聘人员可否领取年终奖?

2024-02-14我国石油天然气长输管线安全管理现状及存在问题分析