劳动者因工伤提出解除合同,用人单位应否支付经济补偿金?

发布时间：2024-03-04 21:46

　　<正>[案情简介]申请人:赵某。被申请人:某公司。申请人赵某于2005年2月到被申请人处工作,工种为镗床工,月工资为2279元。2013年9月23日,申请人工作时异物崩入右眼,致使右眼受伤。2013年9月24日到市某医院治疗,住院14天,住院期间二级护理。后又到北京治疗。2014年1月2日申请人又入住市某医院实施二次手术,住院9天,住院期间也是二级护理。人力资源和社会保障局于2013年11月22日认定申请人为工伤。2014年8月18日通过市劳动能

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【文章目录】：
[案情简介]
[争议焦点]
[仲裁裁决]
[处理结果]
[案例评析]



本文编号：3919223