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劳动学论文
2024-01-05
民营企业中女职工权益保护及人力资源发展研究
2024-01-04
风险投资机构人力资本特征对创业板IPO抑价的影响研究
2024-01-03
以学生为中心的员工培训与开发课程建设及教学模式创新研究
2024-01-03
新时代公共人力资源服务机构制度创新的理论基础和实践路径
2023-12-28
城市信息产业劳动力吸引力模型构建及实证研究
2023-12-26
以旷工为由解雇被拘留劳动者案例研究——基于153份判决书的实证分析
2023-12-24
论我国少数民族地区就业专项转移支付资金绩效评估方法研究——以西藏自治区昌都地区为例
2023-12-24
工伤认定申请期限的性质辨析
2023-12-23
北京外企人力资源服务公司互联网服务产品战略研究
2023-12-22
河北省农村劳动力就业创业素质提升:理念·机制创新与路径选择
2023-12-13
劳动规章制度效力原则分析
2023-12-10
战疫情,员工关系二十问
2023-12-09
1至10月份全国城镇新增就业1009万人
2023-12-09
劳务派遣制度下中小企业法律风险研究
2023-12-08
稳就业背景下的新就业形态发展研究
2023-12-05
建筑施工单位人员工伤赔偿制度研究
2023-12-04
基于OBE理念的人力资源管理课程人才培养方案设计
2023-12-04
社会记忆、认同重塑与生存策略——一项对资源枯竭型城市下岗工人的质性研究
2023-12-02
江西省龙南县:百万补贴“以工代训”鼓励企业吸纳贫困劳动力就业
2023-12-02
工业智能化如何影响城乡收入差距——来自农业转移劳动力就业视角的解释
2023-11-27
内蒙古人力资本对技术创新影响的实证研究
2023-11-27
人工智能技术影响我国劳动力市场的机理分析
2023-11-26
高等教育普及化与人力资本积累正外部性:薪酬激励制度的影响
2023-11-24
山西公共就业服务体系建设问题研究
2023-11-24
劳动力资本、经济资本与森林公园旅游发展——基于中国省际面板数据的实证研究
2023-11-21
高校青年教师的情绪劳动会导致过劳吗?——中介及调节变量的检验
2023-11-20
快递员劳动权益保障方式比较研究
2023-11-17
浦城县人社局多举措“稳就业”推进企业复工复产
2023-11-14
基于空间错配理论的发展中国家城市就业问题研究——以墨西哥城大都市圈为例
2023-11-12
资源型城市在经济下行压力下提高就业能力的对策
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