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劳动学论文
2024-05-07
医疗服务协议违约责任研究
2024-05-06
区域人力资源与创新创业能力互动协调发展的理论与实证分析
2024-05-06
考虑教育异质性的人力资本配置效率测算——基于“企业—员工”匹配调查数据
2024-04-26
教育错配、非正规就业与工资惩罚效应
2024-04-25
基于ARIMA时间序列模型的美国失业率预测研究
2024-04-24
用新模式推进企业构建和谐劳动关系
2024-04-24
企业适用性背景下的高校学生就业能力培养路径
2024-04-24
2020年了,去年没休完的年假怎么办
2024-04-24
兰州市就业空间分布研究
2024-04-22
互联网经济下平台型就业风险规制
2024-04-21
员工请假,哪些是单位必须批准的?
2024-04-21
工业机器人加剧了就业波动吗——基于中国工业机器人进口视角
2024-04-21
我国制造业劳动力成本优势的国际比较
2024-04-20
“共享用工”模式下,员工的权利应当由谁来保障
2024-04-18
全力以赴做好应对疫情稳就业工作
2024-04-17
特困区“就业扶贫”的地方性实践困境——以“吕梁山护工”为例
2024-04-15
跨地区劳动力流动及工资决定机制
2024-04-14
新常态下劳工标准对我国出口贸易影响的实证分析
2024-04-14
疫情之下,外籍劳工梦断海湾
2024-04-14
无领导小组讨论在企事业人员招聘中的应用探究
2024-04-14
蓬江共享员工“借”人复产
2024-04-14
增加8万就业岗位,成都靠啥高招?
2024-04-14
土地确权对农民非农就业的影响——基于农村土地制度与农村金融环境的分析
2024-04-14
新冠肺炎疫情对经济、就业、信贷需求和物价等的影响分析——以内蒙古自治区为例
2024-04-14
我国劳务派遣中的法律适用问题研究
2024-04-13
社会网络视角下的外来务工群体社区治理探析——以厦门市塘边村为例
2024-04-13
高职人力资源管理专业混合式教学浅析
2024-04-13
甘肃:七方面推进就业扶贫工作
2024-04-13
关于部分央企职业技能提升行动的调研报告
2024-04-12
石化行业职业健康监管问题研究
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