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企业经济论文

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  • 2023-01-15产学研合作创新绩效影响因素元分析研究
  • 2023-01-12海康威视股权激励方案评价及实施效果研究
  • 2023-01-12多乐士产品内蒙区域营销策略研究
  • 2023-01-11爱康国宾反并购策略实施效果及演化博弈分析
  • 2023-01-09海港燃供公司发展战略研究
  • 2023-01-08基于胜任力的石河子市金盾保安守护押运有限责任公司保安员素质培养与提升研究
  • 2023-01-06美的跨国并购库卡财务风险的识别与防范研究
  • 2023-01-06N压缩机公司精益生产策略与实施研究
  • 2023-01-04巴彦淖尔市FS铜业有限公司发展战略研究
  • 2023-01-04YJ公司薪酬体系优化研究
  • 2022-12-24《企业数字档案馆(室)建设指南》内容及相关问题思考
  • 2022-12-24基于AHP-功效系数法的FY融资租赁公司财务风险研究
  • 2022-12-24新时代国有企业混合所有制改革高层梯队的融合互动研究
  • 2022-12-23领导被下属“逆向指导”的权变机制——信息深加工和信任地位的作用
  • 2022-12-23我国企业跨国并购的现状、问题及对策建议
  • 2022-12-23基于Petri网和Witness的SMT生产物流系统仿真及优化
  • 2022-12-23转型培训对员工素质导向的影响研究
  • 2022-12-23CEO权力支配性对组织创新行为的倒U型影响
  • 2022-12-23科技金融对民营企业创新的影响——基于国家科技与金融结合试点城市建设的准自然实验
  • 2022-12-23社会情感财富、创新环境与家族企业创新投入
  • 2022-12-22政企互动与规制重建:企业家如何推进政策创新?——基于深圳改革经验的实证分析
  • 2022-12-22企业家人力资本价值评估方法研究——基于现金流折现法与模糊数学分部估值法的比较
  • 2022-12-22中国企业所有制结构与全要素生产率研究
  • 2022-12-22勤上股份并购广州龙文动因及绩效研究
  • 2022-12-18基于1104报表的A商业银行流动性风险案例研究
  • 2022-12-18工作价值观、组织公平与离职倾向及其代际差异
  • 2022-12-18地方政府债务对企业避税行为的影响研究
  • 2022-12-18大晟文化“高送转”案例研究
  • 2022-12-18基于“竞争中性”原则的国有企业分类改革
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