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管理理论论文

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  • 2024-03-02“公共均衡与非均衡”冲突新理论
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  • 2024-03-02应用型高校一流管理专业人才培养模式建设研究
  • 2024-03-01基于任务统计特征的云计算系统资源管理方法研究
  • 2024-02-29A学院大学生就业管理研究
  • 2024-02-27服务型领导对组织公民行为的影响研究——组织认同的中介作用
  • 2024-02-26做好新时期办公室行政管理工作的思考
  • 2024-02-26综合类院校民族管弦乐团建设与管理研究——以海南大学国乐团为例
  • 2024-02-25租赁型网约车管理系统的设计与实现
  • 2024-02-24毛泽东人力资源管理思想要点及其价值
  • 2024-02-24基于应用能力培养的《管理运筹学》课程设计与实践
  • 2024-02-24高职文秘专业人才培养模式的创新与应用探讨
  • 2024-02-24新形势下事业单位办公室档案管理创新策略
  • 2024-02-24韩国对外传播中的智库运作——以韩国开发研究院为主要研究对象
  • 2024-02-23XN公司并购中估值风险及其管理
  • 2024-02-23高职院校内刊参考文献常见著录错误分析
  • 2024-02-2220年中国管理案例研究回顾与展望
  • 2024-02-20吉林大学中国国有经济研究中心
  • 2024-02-19产品市场竞争、机构投资者与盈余管理
  • 2024-02-18胡汉民秘书生涯对于当代秘书工作的启示
  • 2024-02-17理论创新、理论外交与中国智库的历史使命
  • 2024-02-16昆明市城管局预算绩效管理研究
  • 2024-02-15河南高校智库建设发展现状及策略分析
  • 2024-02-15中国历史文书学的现状与思考
  • 2024-02-15组织管理研究中的权力距离倾向:内涵、测量与影响
  • 2024-02-15做好值班工作的四门“必修课”
  • 2024-02-15新时代地市级党校新型智库建设的价值导向及发展路径
  • 2024-02-07秦汉公文格式考
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