河北省人力资本与经济增长的实证分析

发布时间：2022-10-21 16:55

　　人类进入新时期,经济增长已被赋予新的内涵。人力资本由于能使其它生产要素产生递增的收益,而被视为推动经济持续增长的源泉和主要动力,西方发达国家和新兴工业化国家经济发展的实践也证明了这一点。河北省自改革开放以来,人们已逐渐认识到知识、人才是转变经济增长方式、提高经济增长质量的关键性因素。 本文以河北省为研究对象,主要对河北人力资本与经济增长之间的关系进行了定量研究。论文首先归纳总结了国内外有关人力资本与经济增长理论的研究成果;然后,介绍本文用于人力资本与经济增长定量分析的计量模型;最后,根据河北省改革开放以来的相关数据,采用先进的计量经济学方法,对河北省人力资本与经济增长时间序列进行相关关系分析、平稳性检验、格兰杰因果检验和协整检验,并在此基础上建立误差修正模型来估计长期和短期的影响,建立河北省生产函数有效劳动模型和外部性模型来计算1978-2004年期间人力资本的产出弹性以及对经济增长的直接和间接贡献率。 

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
第1章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究意义
    1.3 文章框架
    1.4 研究的总体思路及方法
    1.5 创新点
第2章 人力资本、经济增长相关理论的述评
    2.1 人力资本的概念
    2.2 新古典经济增长理论和人力资本理论的产生
        2.2.1 明塞尔的人力资本投资理论
        2.2.2 舒尔茨的人力资本理论
        2.2.3 贝克尔的人力资本理论
        2.2.4 新古典经济增长理论的价值与局限
    2.3 新经济增长理论和人力资本理论的发展
        2.3.1 阿罗的“干中学”理论
        2.3.2 罗默的收益递增模型
        2.3.3 卢卡斯的人力资本溢出模型
    2.4 人力资本对经济增长中的作用
第3章 人力资本与经济增长定量分析模型选择
    3.1 有效劳动投入模型
        3.1.1 柯布—道格拉斯生产函数的索罗模型
        3.1.2 有效劳动投入的柯布—道格拉斯生产函数模型
    3.2 人力资本外部性模型
    3.3 人力资本的间接作用估计
第4章 河北省人力资本与经济增长关系的实证分析
    4.1 模型中指标选取和测算
        4.1.1 产出总量指标
        4.1.2 资本指标
            4.1.2.1 固定资产形成额指标
            4.1.2.2 存货增加指标
            4.1.2.3 固定资本存量的计算
            4.1.2.4 资本投入的测算
        4.1.3 人力资本和人力资本水平指标
    4.2 河北省人力资本与经济增长的相关关系检验
    4.3 河北省人力资本与经济增长的因果关系检验
    4.4 河北省人力资本与经济增长的协整性检验
        4.4.1 平稳性检验
        4.4.2 协整关系检验
    4.5 河北省人力资本对经济增长的产出弹性和贡献率估计
        4.5.1 产出弹性的计算
        4.5.2 贡献率的计算
    4.6 结论
附录
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]河北省人力资本与经济增长的实证分析[J]. 李爱君,王亚楠,韩利红.  河北大学学报(哲学社会科学版). 2005(04)
[2]人力资本与河北省经济增长的实证研究[J]. 高素英,张燕,金善女,朱静.  河北工业大学学报. 2005(01)
[3]人力资本存量水平的计量方法及实证评价[J]. 钱雪亚,周颖.  商业经济与管理. 2005(02)
[4]人力资本与经济增长的实证分析[J]. 刘华,李刚,朱翊敏.  华中科技大学学报(自然科学版). 2004(07)
[5]现代人力资本投资理论及其借鉴意义[J]. 张凤林.  经济评论. 2000(04)
[6]中国经济增长可持续性与劳动贡献[J]. 蔡晳,王德文.  经济研究. 1999(10)
[7]人力资本与经济持续增长[J]. 李建民.  南开经济研究. 1999(04)
[8]人力资本投资与经济增长方式转变[J]. 冯光明.  中国人口科学. 1999(01)
[9]罗默的新增长理论述评[J]. 朱勇.  中国人民大学学报. 1997(05)
[10]论人力资本投资及其对中国经济成长的意义[J]. 刘迎秋.  管理世界. 1997(03)



本文编号：3696025