企业绩效综合评价研究
发布时间：2022-02-20 13:56
企业绩效评价是一个具有全局意义的重要问题。然而近年来国内外一系列上市公司财务危机和经营失败的案例,造成了人们对现有企业绩效评价体系的不信任。“新经济”时代企业的经营环境发生了很大的变化,企业进入到了战略经营时代,因此企业的竞争更多的表现为长期、综合竞争能力的竞争,传统的增长观念逐步的被新的可持续的增长观所取代,增长观的变化使得我们对企业财务能力的关注集中于企业可持续盈利成长能力。本文结合相关的研究理论和成果,提出以企业可持续盈利成长能力为核心构建企业绩效综合评价体系的思想,借以取代传统的以财务资源和财务状况为核心的评价思路。在企业经营绩效综合评价指标体系的构建中,本文简要介绍了西方发达国家的传统绩效评价方法,并回顾了西方国家绩效评价思想的发展历程,由此得出对研究我国企业绩效综合评价的有益启示。在此基础上,本文对我国现有的绩效评价体系进行了深入研究,找出其中存在的问题,并结合国内相关的研究成果,提出了以可持续盈利成长能力为核心,包含偿债能力,盈利能力,资产营运能力,资本运营能力及资本结构,未来财务增长潜力五个方面指标的企业绩效综合评价指标体系,并建立了企业经营绩效综合评价模糊数学模型。 ...
【文章来源】：山东大学山东省211工程院校985工程院校教育部直属院校
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、企业绩效评价概述
1.1 问题的提出
1.2 企业绩效评价概念
1.3 企业绩效评价要素
1.4 “新经济”时代企业经营环境与企业绩效评价
二、西方国家企业绩效评价研究
2.1 企业绩效评价理论研究的发展概况
2.1.1 成本绩效评价时期
2.1.2 财务绩效评价时期
2.1.3 企业绩效评价指标体系的创新时期
2.2 传统企业绩效评价方法简介
2.2.1 沃尔比重评分法
2.2.2 沃尔比重评分法的拓展—综合评价方法
2.2.3 杜邦分析评价法
2.3 西方国家企业绩效评价研究对我们的启示
三、我国企业绩效综合评价的沿革与现状研究
3.1 我国国有企业绩效评价体系的历史演革
3.1.1 建国后至《企业财务通则》出台前
3.1.2 《企业财务通则》颁布至《企业经济效益评价指标体系(试行)》出台前
3.1.3 《企业经济效益评价指标体系(试行)》颁布至《国有资本金效绩评价规则》出台前
3.1.4 《国有资本金效绩评价规则》出台后
3.2 我国现行企业绩效评价体系存在的问题
3.2.1 财务评价体系理论基础方面存在的问题
3.2.2 评价指标方面存在的问题
3.3 国内研究机构和学者的最新相关研究成果
四、企业绩效综合评价指标体系的设计与构建
4.1 企业绩效综合评价指标体系构建的目的与原则
4.1.1 企业绩效综合评价指标体系构建的目的
4.1.2 企业绩效综合评价指标体系构建的原则
4.2 企业绩效综合评价体系的评价范围与评价指标
4.2.1 企业绩效综合评价体系的评价范围
4.2.2 企业绩效综合评价体系的评价指标
4.3 企业绩效综合评价体系的设计与指标选择
4.3.1 盈利能力评价
4.3.2 偿债能力评价
4.3.3 资产运营能力评价
4.3.4 资本运营管理能力及资本结构评价
4.3.5 未来财务增长潜力评价
4.3.6 关于企业绩效定量评价模型的思考
五、综合案例评价
5.1 综合案例背景
5.2 传统指标分析
5.2.1 传统指标偿债能力分析
5.2.2 传统指标盈利能力分析
5.2.3 传统指标变现能力分析
5.2.4 传统指标资产管理能力分析
5.3 企业绩效综合评价分析
5.3.1 盈利能力评价
5.3.2 偿债能力评价
5.3.3 资产运营能力评价
5.3.4 资本运营管理能力及资本结构评价
5.3.5 未来财务增长潜力评价
5.3.6 评价结论
5.4 基于企业绩效综合评价模糊数学模型的例证
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文
学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国上市公司经营业绩评价系统研究[J]. 池国华,迟旭升. 会计研究. 2003(08)
[2]企业战略经营业绩评价的核心财务指标[J]. 张蕊. 当代财经. 2003(06)
[3]关于企业效绩评价中评议指标合理量分的思考[J]. 张蕊. 会计之友. 2003(04)
[4]企业财务核心能力及其报告[J]. 朱开悉. 会计研究. 2002(02)
[5]构建中国财务分析体系的思考[J]. 张先治. 会计研究. 2001(06)
[6]“新经济”时期企业经营业绩评价指标体系框架的建立[J]. 张蕊. 当代财经. 2001(05)
[7]上市公司经营业绩的主成份评价方法[J]. 潘琰,程小可. 会计研究. 2000(01)
[8]改进财务综合评价系统的设想[J]. 朱磊,曾晓红. 商业研究. 2000(01)
[9]上市公司财务恶化预测的实证分析[J]. 陈静. 会计研究. 1999(04)
本文编号：3635187
【文章来源】：山东大学山东省211工程院校985工程院校教育部直属院校
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
一、企业绩效评价概述
1.1 问题的提出
1.2 企业绩效评价概念
1.3 企业绩效评价要素
1.4 “新经济”时代企业经营环境与企业绩效评价
二、西方国家企业绩效评价研究
2.1 企业绩效评价理论研究的发展概况
2.1.1 成本绩效评价时期
2.1.2 财务绩效评价时期
2.1.3 企业绩效评价指标体系的创新时期
2.2 传统企业绩效评价方法简介
2.2.1 沃尔比重评分法
2.2.2 沃尔比重评分法的拓展—综合评价方法
2.2.3 杜邦分析评价法
2.3 西方国家企业绩效评价研究对我们的启示
三、我国企业绩效综合评价的沿革与现状研究
3.1 我国国有企业绩效评价体系的历史演革
3.1.1 建国后至《企业财务通则》出台前
3.1.2 《企业财务通则》颁布至《企业经济效益评价指标体系(试行)》出台前
3.1.3 《企业经济效益评价指标体系(试行)》颁布至《国有资本金效绩评价规则》出台前
3.1.4 《国有资本金效绩评价规则》出台后
3.2 我国现行企业绩效评价体系存在的问题
3.2.1 财务评价体系理论基础方面存在的问题
3.2.2 评价指标方面存在的问题
3.3 国内研究机构和学者的最新相关研究成果
四、企业绩效综合评价指标体系的设计与构建
4.1 企业绩效综合评价指标体系构建的目的与原则
4.1.1 企业绩效综合评价指标体系构建的目的
4.1.2 企业绩效综合评价指标体系构建的原则
4.2 企业绩效综合评价体系的评价范围与评价指标
4.2.1 企业绩效综合评价体系的评价范围
4.2.2 企业绩效综合评价体系的评价指标
4.3 企业绩效综合评价体系的设计与指标选择
4.3.1 盈利能力评价
4.3.2 偿债能力评价
4.3.3 资产运营能力评价
4.3.4 资本运营管理能力及资本结构评价
4.3.5 未来财务增长潜力评价
4.3.6 关于企业绩效定量评价模型的思考
五、综合案例评价
5.1 综合案例背景
5.2 传统指标分析
5.2.1 传统指标偿债能力分析
5.2.2 传统指标盈利能力分析
5.2.3 传统指标变现能力分析
5.2.4 传统指标资产管理能力分析
5.3 企业绩效综合评价分析
5.3.1 盈利能力评价
5.3.2 偿债能力评价
5.3.3 资产运营能力评价
5.3.4 资本运营管理能力及资本结构评价
5.3.5 未来财务增长潜力评价
5.3.6 评价结论
5.4 基于企业绩效综合评价模糊数学模型的例证
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文
学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国上市公司经营业绩评价系统研究[J]. 池国华,迟旭升. 会计研究. 2003(08)
[2]企业战略经营业绩评价的核心财务指标[J]. 张蕊. 当代财经. 2003(06)
[3]关于企业效绩评价中评议指标合理量分的思考[J]. 张蕊. 会计之友. 2003(04)
[4]企业财务核心能力及其报告[J]. 朱开悉. 会计研究. 2002(02)
[5]构建中国财务分析体系的思考[J]. 张先治. 会计研究. 2001(06)
[6]“新经济”时期企业经营业绩评价指标体系框架的建立[J]. 张蕊. 当代财经. 2001(05)
[7]上市公司经营业绩的主成份评价方法[J]. 潘琰,程小可. 会计研究. 2000(01)
[8]改进财务综合评价系统的设想[J]. 朱磊,曾晓红. 商业研究. 2000(01)
[9]上市公司财务恶化预测的实证分析[J]. 陈静. 会计研究. 1999(04)
本文编号：3635187
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