基于柔性管理高校学生工作探究.pdf

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Based on the Flexible Management of the Work of University Students to Explore A Thesis Submitted to Shaanxi University of Science and Technology in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Law By Lei Xiao Supervisor: Prof.Chunmei Li Jun20 15 基于柔性管理高校学生工作的探究 摘 要 随着我国社会经济的进一步发展,对培养优秀人才的高校也提出了更高 的要求。高校是国家培养人才主要的也是最为重要的场所。专业知识的丰富 和综合素质的拓展都成为高校人才培养的重要目标。学生工作管理是高校教 育管理工作的重要组成部分，对实现教育目标发挥了重要的作用。 独生子女时代的到来和高等教育管理大环境的变化，迫使学生管理方式 进行改革。“以人为本”、“追求和谐”的社会理念都在挑战目前的高等教 育学生管理工作,并同时引发我们对学生工作的思考。在高等教育发展的一 定历史时期，刚性管理发挥了积极的作用。刚性管理是以规章制度为条件, 利用约束、监督、惩罚、处分等手段进行管理,但这种管理方法往往忽视了 学生的尊严和情感,压抑了学生的个性,容易造成学生对制度的不满,影响了 学生教育管理工作的质量和效果。高校管理工作人员经过长期以来的实践探 索,总结以往的理论成果和经验,在一定程度上促进了学生管理工作的发展。 为了更好发挥学生管理工作的作用，实施柔性管理成为学生工作研究的课 题。文中将现代企业中“柔性管理”理念引入到当前的学生教育管理工作中, 在阐释柔性管理理论的内涵、分析柔性管理和学生管理工作的契合点,结合 现阶段学生工作所处的时代背景,阐述了学生工作实施柔性管理的可行性和 必要性,进一步概括了学生工作实施柔性管理的特点、实

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