基于奖励结构的高校科研创新激励机制研究

发布时间：2024-04-13 21:30

　　高校科研创新工作意义重大,但同时面临组织与成员间可能的目标分歧,此时需要通过设计合理的激励机制来促进科研人员的个人努力。本文以竞赛理论等主流激励理论为基础,尝试从奖励结构视角探讨如何设计有效的科研创新激励机制,并通过建立理论模型和分析,最终得到相关结论。

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【文章目录】：
文献综述
模型建立与分析
结论与建议



本文编号：3953651