高校教师群体结构现状与优化

发布时间：2023-05-04 02:57

　　高校教师是高校最重要的资源和灵魂，合理的高校教师群体结构，对于高校职能的实现起着重要的作用。本文通过对当前我国高校教师群体结构现状的抽样调查研究，获得了大量数据，在统计分析的基础上，依据人才学关于人才群体的基本理论，将教师群体作为一个特殊的人才群体进行研究，对高校教师群体结构的现状和存在的主要问题进行了具体分析，并有针对性地提出了以人才流动和有效竞争作为教师群体结构优化的运行机制，在此基础上，提出了优化教师群体结构的主要对策。 本文分为四个主要部分，第一章主要论述了教师和教师群体结构对于实现高校职能的重要性，指出了在当前高校大幅度扩招和加入WTO后高校参与国际竞争形式下进行高校群体结构研究的必要性，分析了关于教师群体结构已进行的研究存在的不足，特别是对学缘结构、专兼职结构的忽视，并阐述了研究的主要目的。第二章主要以人才学的人才群体理论为基础，阐述了人才与人才群体以及人才群体结构与功能的辨证关系，说明了教师群体作为一个特殊的人才群体其结构对于功能实现的重要性，认为合理的群体结构不仅能有助于实现群体的功能，而且有利于群体的优化，说明了教师群体结构的内涵，指出了教师群体是一个动态的平衡体。第...

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
第一章 引言
    一. 高校教师群体结构研究的必要性
        （一） 高校教师是高等学校最重要的资源和灵魂
        （二） 教师群体结构对高校职能的实现起重要作用
        （三） 研究教师群体结构为教师资源优化配置提供决策依据
    二. 进行高校教师群体结构研究的背景
        （一） 我国高校教师队伍的历史演化过程
        （二） 高校教师资源的配置方式发生根本性变化
        （三） 高校师资结构受到大众化高等教育的挑战
        （四） 高校参与国际竞争需要一支结构合理的教师队伍
    三. 教师群体结构研究的目的
第二章 人才群体与高校教师群体的结构
    一. 人才群体与高校教师群体
        （一） 人才与人才群体
        （二） 系统观的人才群体是一个系统
        （三） 人才与人才群体的辨证关系
        （四） 高校教师是特定的人才群体
    二. 人才群体与结构
        （一） 人才群体的结构
        （二） 人才群体的功能
        （三） 人才群体结构与功能的关系
        （四） 人才群体的理想结构与特点
        （五） 合理的群体结构有利于人才群体优化
    三. 高校教师的群体结构
        （一） 教师群体结构的定义和构成要素
        （二） 教师群体结构是动态平衡的
第三章 我国高校教师群体结构现状
    一. 教师群体结构的实证研究方法
        （一） 抽样方案的基本原则和说明
        （二） 抽样高校及其教师队伍情况简介
    二. 高校教师群体结构现状及分析
        （一） 年龄结构
        （二） 学历结构
        （三） 职务结构
        （四） 学缘结构
        （五） 专兼职结构
    三. 当前高校教师群体结构存在的问题和症结
        （一） 高校教师群体结构存在的问题
        （二） 高校教师群体结构问题的症结
第四章 高校教师群体结构的优化
    一. 教师群体结构优化的原则和目标
        （一） 理想的教师群体结构和功能表现
        （二） 高校教师群体结构优化的基本原则
        （三） 教师群体结构优化的目标
    二. 教师群体结构的优化机制
        （一） 教师流动机制是教师群体结构优化的前提条件
        （二） 竞争机制是教师群体结构优化的基础
        （三） 制约人才流动和竞争的因素
    三. 教师群体结构优化的对策
        （一） 转变传统观念，树立符合时代精神的观念
        （二） 提高教师的社会经济地位，吸引众多的人才参与竞争
        （三） 提高管理人员水平，加大对高校教师的民主管理
        （四） 努力实现真正意义上的教师聘任制和劳动合同制度
        （五） 建立一支高水平的兼职教师队伍
参考文献



本文编号：3807812