基于人性化视角下独立学院辅导员队伍建设研究

发布时间：2024-04-02 21:35

　　文章从独立学院辅导员队伍建设的现状和存在的主要问题、学生的特点入手,剖析问题的原因,提出独立学院辅导员队伍建设的途径与发展方向。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、独立学院辅导员队伍的现状及存在的问题
    1. 师生配比低, 工作任务繁重
    2. 出路模糊, 工作热情不高, 人才流失快
    3. 工作压力大, 导致职业倦怠
    4. 职业归属感、成就感低
二、独立学院学生的特点
    1. 学业基础弱, 自控能力差
    2. 学习动力不足, 目标不明确
    3. 心理承受能力弱, 个性突出
三、独立学院辅导员队伍职业化发展途径
    1. 引导辅导员树立正确的职业观念, 为职业化发展夯实基础
    2. 建立独立学院辅导员准入制度, 为职业化发展提供前提条件
    3. 明确岗位职责, 为职业化发展明确方向
    4. 加强业务学习, 推动职业化稳步发展
    5. 完善奖惩、职称评定等制度, 为职业化建设提供保障



本文编号：3946239