辽宁科技大学学生就业能力开发研究

发布时间：2024-02-18 03:34

　　当前,全球进入后金融危机时代,国际以及国内的经济形势已经对我国的大学生就业造成影响。2011年乃至整个“十二五”时期,大学生的就业形势将会持续严峻。造成大学生就业难的原因主要有两个方面：一是政府与高校之间缺乏协调性,二是大学生就业能力的缺乏。其中,大学生就业能力缺乏是当前大学生就业难的根本原因。就业能力(又称可雇佣性)是指个人具备的获得岗位、维持就业和重新就业,并在岗位上取得优异绩效的技能和素质。就业能力无论对学生、企业还是社会都具有非常重要的意义。 为个提升学生的就业能力,国内外学者提出了很多就业能力的开发策略,按照开发主体的不同主要包括以下四种：第一种是以个人开发为核心的开发策略,即大学生应该有合理的职业生涯规划,在学习专业能力的同时注重通用能力的开发,培养自己的多方面能力；第二种是以学校开发为核心的开发策略,即进行教育教学改革,树立新的教学观念,按照社会的要求进行学科专业设置,实行“课堂教学”和“实践教学”相结合,加强大学生的就业指导等：第三种是以企业开发为核心的开发策略,包括“校企合作”,让企业参加课程制定,企业成为学生的实践课堂,培养学生的实践能力,企业与学校签订定向培养合同...

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.〗学生对学校就业能力幵发措施的评价Fig3.1Studentsoftheschoolemploymentabilityexploitationevaluation表3.1和图3.1数据中反映出，学生认为对母校的卓越工程师培养计划(2.89)最不满意，平均数都没有达到3.0，说明辽宁科技大学卓越工程师培养计划的实施需要进一步

图3.〗学生对学校就业能力幵发措施的评价Fig3.1Studentsoftheschoolemploymentabilityexploitationevaluation表3.1和图3.1数据中反映出，学生认为对母校的卓越工程师培养计划(2.89)最不满意，平均数....

本文编号：3901826