深度贫困地区农村劳动力转移培训面临的困境——基于对云南省怒江州的调查

发布时间：2022-01-25 18:42

　　通过对云南省怒江州农村劳动力转移培训情况的调查,发现深度贫困地区农村劳动力转移培训面临实施培训的政府部门过多,培训层次低,农村劳动力对培训缺乏足够兴趣,培训效果不理想等困境。为此,需要优化整合培训资源,提高培训层次,紧扣地方民族特色产业开展培训,多渠道开发就业岗位。 

【文章来源】：职业技术教育. 2020,41(03)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、怒江州农村劳动力转移培训概况
二、怒江州农村劳动力转移培训面临的困境
    （一）组织培训的政府部门过多，彼此之间缺乏协调性
    （二）主要以短期引导培训为主，培训层次较低
    （三）培训覆盖面不够广
    （四）少数民族农村劳动力对培训缺乏兴趣，组织难度较大
    （五）本地就业市场狭小而很多农村劳动力不愿外出就业，导致培训实际效果打了折扣
三、提升怒江州农村劳动力转移培训质量的对策
    （一）优化整合农村劳动力转移培训资源，在每个县（市）建立一所职业教育中心
    （二）努力提高培训层次，改进培训方法
    （三）紧扣地方民族特色产业开展相关培训
    （四）积极宣传相关政策并建立培训经费保障机制，不断扩大培训覆盖面
    （五）在少数民族群众中推广普通话，提升参加培训积极性
    （六）多渠道开发就业岗位


【参考文献】：
期刊论文
[1]新型城镇化进程中农村转移劳动力职业技能培训需求及其就业质量提升对策[J]. 刘轩,吴兆明.  职业技术教育. 2016(34)
[2]新型城镇化下农村转移劳动力职业教育与培训研究[J]. 吴兆明,郑爱翔.  成人教育. 2015(10)



本文编号：3609030