关于“经营者思维”的四个颠覆性认知

发布时间：2024-03-25 21:38

　　<正>"中国前100位最优秀的人事总监,有多少是人力资源专业出身?""答案是一个都没有!"当前中国人力资源管理者需要具备的颠覆性认知是什么?不久前《经营者思维》一书的两位作者——人瑞集团创始人兼CEO张建国,中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋,这两位被称作"最懂华为的人"围绕"经营者思维",在《经营者思维》发布会"上,分享了自己独到思考。

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人力资源管理者必须“跨学科”！
人力资源管理第一责任人是CEO
人力资源管理的核心内容是“价值管理循环”
物质追求与精神追求没有高低之分



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