探讨口腔全科门诊护理人员的岗位设置与改进

发布时间：2024-02-26 02:11

　　目的探讨口腔全科门诊护理岗位设置的问题,制定出一系列有针对性的改进措施。方法将全科室医生进行细化、比对分析,合理设置医生牙椅位,统筹规划医生上班时间;合理科学的安排护理人员岗位,健全岗位职责,优化岗位。结果降低了器械的丢失率、提高了医护人员的满意度,从而改善医护工作环境。结论在口腔专科护理人力资源有限的情况下可通过医护排班机制双向调节与协调统筹,角色动态管理,实现口腔护理岗位的科学管理与设置。

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【文章目录】：
1 分析口腔全科门诊护理岗位管理及人员设置的问题
    1.1 口腔专科护理人力资源配置不足
    1.2 护理人力资源不合理
    1.3 口腔全科的复杂性及口腔专科的特殊性
    1.4 口腔专科护士的水平参差不齐
    1.5 医护配合默契度问题
    1.6 医护人员的心理状态
2 研究对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 方法
        2.2.1 医护人员排班
        2.2.2 口腔全科门诊护理岗位科学设置与管理：
3 结果
4 讨论
    4.1 加强口腔专科器械的管理
    4.2 提高医护人员工作满意度
    4.3 实现个人与岗位的共同发展
    4.4 实现人力资源优化配置



本文编号：3911177