如何保证农村人力资源开发的可持续性

发布时间：2023-12-02 12:15

　　农村地区的人力资源发展对农村现代化和全面建设小康社会至关重要,但是由于各种各样的原因,就目前而言农村的人力资源开发还存在着许多需要解决的问题,这些问题都制约着农村产业化和农村现代化的发展进程,所以需要更加有深度的认清和整理农村人力资源的现状,探寻解决路径和方法,培养出懂技术、爱农村、爱农业的三农人才,助力农村建设。

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【文章目录】：
农村人力资源开发现状
    ●农村人力资源总量丰富
    ●农村人口受教育程度偏低
    ●农村人口生产技能有限
    ●农村人才发展环境不健全
农村人力资源开发的意义
    ●促进产业发展,提升农业水平
    ●打造宜居乡村，美化农村环境
    ●提高素质能力，农民越来越富裕
农村人力资源开发存在的主要问题
    ●农村劳动力思想跟不上形势
    ●人力资源开发体系不完善
    ●企业在引进人才方面存在困难
    ●岗位需求难以满足求职者意愿
提高农村人力资源开发的对策和建议
    ●提高农村人力资源整体素质
    ●完善就业机制
    ●提高企业组织形象广纳贤才
    ●支持大学生回农村就业



本文编号：3869651