中国移动通信集团员工思想政治教育工作研究 ————以曹县移动分公司为例

发布时间：2023-05-08 05:08

　　中国移动通信集团作为全球通信行业的领军企业,秉承着网络覆盖广、业务品牌丰富、通信质量高、服务好等优势成为我国消费者满足通信需求的首选品牌,其用户规模已达到8.8亿户。但是随着市场改革进程的不断推进,同行业的竞争加剧,技术持续创新,互联网等跨行业运营商的进入,都给中国移动带来了诸多挑战,并且中国移动也面临着融合转变和携号转网等自身战略转型,这就对中国移动要长期保持企业品牌优势带来了一系列的困难和机遇。同时,我国正处在经济、社会转型的关键时期,不可避免的就会出现一些问题和矛盾,社会分配不均衡、贫富差距过大、价值观的多元化、企业片面的追求效益最大化,员工思想意识动摇,这就为中国移动员工思想政治教育工作带来了新的挑战。在这种局面下中国移动的经营发展要保持高速增长,就要不断发挥员工的重要作用,不断创新,制定有效的战略对策,保证人力资源优势,注重员工队伍素质建设,加强员工思想政治教育工作力度,促使员工形成正确的价值观念、道德观念、法律观念,并且有意识的给与员工以正确的和积极的价值引导,为企业稳定发展提供可靠保障,在如何能够吸收人才、留住人才、培养人才等现实问题上提出可行有效的对策。本文以中国移动山...

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
绪论
    第一节 选题背景及意义
    第二节 研究现状
第一章 中国移动员工思想政治教育工作概述
    第一节 中国移动员工结构层次及特点
    第二节 中国移动员工思想政治教育工作的特点及功能
    第三节 中国移动员工思想政治教育工作的重要地位
    第四节 中国移动员工思想政治教育工作的作用
第二章 中国移动曹县分公司员工思想政治教育工作现状调查
    第一节 曹县移动分公司员工思想政治教育工作现状调查范围及方案
    第二节 调查对象的基本情况
    第三节 曹县移动分公司员工思想政治教育工作现状调查结果及分析
第三章 曹县移动分公司员工思想政治教育工作中存在的主要问题及影响因素
    第一节 曹县移动分公司员工思想政治教育工作存在的主要问题
    第二节 影响曹县移动分公司员工思想政治教育工作开展的因素
第四章 中国移动通信集团员工思想政治教育工作启示研究
    第一节 践行以人为本,倡导人文关怀
    第二节 完善员工思想政治教育工作内容
    第三节 改革创新员工思想政治教育工作方法
    第四节 重视基层党组织建设
    第五节 健全和完善员工思想政治教育工作机制
结语
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的学术论文
致谢



本文编号：3812052