优化产业结构与实施人力资本战略研究

发布时间：2023-05-13 00:13

　　改革开放以来,中国在国民经济的调整中,始终把产业结构的优化和升级放在重要位置并取得显著成绩。1990年以来,伴随着改革开放进入攻坚阶段和能源、电力、交通运输等瓶颈产业的快速发展,国民经济从“短缺”的阴影中走了出来,但又出现产品的结构性过剩的问题,有效供给不足使经济领域长期积累的深层次矛盾暴露出来,产业结构矛盾已成为中国经济可持续发展的严重障碍。 尤其进入90年代,世界经济进入了依靠信息和生物技术支持的新一轮结构调整和升级时期。随着技术进步和经济全球化的发展,人力资本成为决定产业发展水平的关键因素。从我国目前的经济发展现状来看,产业的发展水平与国际发达国家有着较大的差距。在经济全球化背景下,我国作为发展中国家丧失了产业结构在稳定的经济环境中逐步进化的机会,不可避免地面临跨越式发展的挑战。如何用人力资本带动我国产业结构升级是一个值得我们思考的问题。 总体看,中国产业结构发展模式已进入一个全面转型时期。在新经济发展的影响和开放型的市场竞争环境中,沿着提高产业竞争力的线索,传统产业的改造升级以及与新经济发展过程越来越多的融合,已成为这一时期产业发展的主线。 本文首先从产业结构优化理...

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摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究意义、背景及相关理论现状
        1.1.1 研究意义
        1.1.2 研究背景
        1.1.3 理论研究现状
    1.2 研究内容
    1.3 研究方法及创新
第2章 产业结构优化概述
    2.1 产业结构优化概述
        2.1.1 产业结构优化概念和内涵
        2.1.2 产业结构发展一般规律
    2.2 我国产业结构优化的必要性
        2.2.1 我国产业结构发展的现状及存在的问题
        2.2.2 从经济增长角度看产业结构优化的必要性
    2.3 本章小结
第3章 人力资本与产业结构优化
    3.1 人力资本概念及特性
        3.1.1 人力资本概念
        3.1.2 人力资本特性
    3.2 人力资本推动产业结构优化的作用
        3.2.1 从人力资本的投资特性看其对提升产业结构的作用
        3.2.2 从美国新经济看人力资本在产业结构升级中的作用
    3.3 本章小结
第4章 实行人力资本战略推动产业结构优化
    4.1 中国人力资本基本状况
        4.1.1 我国人力资本匮乏和产业发展水平落后状况并存
        4.1.2 人力资本存量和质量差距
        4.1.3 就业机制新变化
    4.2 中国产业结构调整原则
    4.3 实行人力资本战略推动产业结构优化升级
        4.3.1 制定抑制人口增长策略
        4.3.2 完善市场经济体制，完备社会保障体系
        4.3.3 创造人力资本投资法制环境
        4.3.4 建立市场化激励机制
        4.3.5 教育、培训和科研
    4.4 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢



本文编号：3814915