在职培训会影响企业价值吗？——来自我国A股上市企业的经验证据

发布时间：2023-09-13 22:22

　　本文在企业资本配置研究的基础上,基于沪深两市A股上市企业2009—2016年度财务数据,采用多元回归方法实证检验了在职培训投资对企业价值的影响。研究结果表明,在职培训会显著提高企业价值,该结论在控制了内生性问题之后仍然稳健。进一步研究发现,提高技术能力是在职培训提高企业价值的重要途径,企业在职培训不仅可以提升自身技术水平,而且可以提高自身创新效率,从而促进企业价值增加。与国有企业相比,非国有企业的在职培训对企业价值的正向影响更为显著,在股权集中程度更高、规模更大的企业中,在职培训对企业价值的正向影响更为显著。本文的研究为企业人力资本投资方式选择和异质性资源配置决策提供了经验证据和决策依据。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾与理论分析
    （一）文献回顾
    （二）理论分析
三、变量定义、计量模型与数据处理
    （一）变量定义
    （二）模型设定
    （三）数据来源和整理
四、实证结果与分析
    （一）基准回归结果
    （二）内生性检验
    （三）稳健性检验
    （四）作用机理分析
    （五）异质性分析
        1. 产权性质
        2. 股权结构
        3. 企业规模
五、结论及政策建议



本文编号：3846026