提升公共卫生学科研究生就业能力的策略研究——以厦门大学为例

发布时间：2024-04-14 17:26

　　研究生就业是关乎学生本人及其家庭的大事,也是社会关注的热点问题,还是评估一所综合性大学研究生培养质量的重要指标。在新形势下,提升研究生的就业能力和就业质量显得十分重要,具有一定的紧迫性。本文结合《"健康中国2030"规划纲要》,通过对厦门大学公共卫生学院近5年硕士毕业生就业情况分析,有针对性地提出提高研究生就业能力和质量的相关举措,以推动研究生就业工作的顺利进行,并提升公共卫生学科专业人才培养工作质量。

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【文章目录】：
一、公共卫生学科硕士研究生就业现况
二、公共卫生学科硕士研究生就业问题剖析
    （一）就业观念存在偏差
    （二）综合能力不够突出
    （三）就业心理不够成熟
三、多措并举提升就业能力与就业质量
    （一）强化思想引领，树立正确就业理念
    （二）坚持勤学修德，提升自身综合素质
    （三）聚焦个性需求，加强职业生涯指导
    （四）建立健全机制，充分发挥导师作用
    （五）拓宽就业渠道，强化就业服务工作



本文编号：3955030