“亲职认知”与“亲职能力”：非正规就业双职家庭“成长”的悖论 ————基于16户非正规就业双职家庭的访谈

发布时间：2023-03-05 03:05

　　非正规就业双职家庭的部分家长对于如何做好父母有着清晰地认识,部分家长对于亲职履行的观念缺乏,但他们都期望给孩子提供更好物质条件和家庭教养使孩子“成龙成凤”,脱离自身所处阶层,顺利实现向上流动。然而由于经济资本、文化资本、社会资本以及职业等原因的限制,导致其履行亲职的能力有限,无法合理平衡工作和陪伴的矛盾,物质生活与情感陪护的矛盾,出现了家庭成长的悖论,折射了上亿非正规就业家庭面临的一般性困境,因此对于非正规就业家庭亲职认知与亲职能力的研究很有必要。既有研究指出父母履行亲职时所秉持的教养观念和教养行为对孩子心理和行为的健康发展有着重要的影响,良好的教养方式和行为能够预测儿童积极的发展结果,使儿童拥有优异的学业成绩、良好的人际关系、强劲的竞争力、较少的偏差行为,并且有学者指出家庭教养方式可以影响阶层再生产。因此笔者依据亲职认知和亲职能力两大维度,从做父母的日常中反思阶层再生产,选取一户一般家庭和一户非正规就业双职家庭将其亲职履行状况进行对比,发现亲职认知与亲职能力匹配的家庭孩子成长更好一些。进而对16户非正规就业双职家庭的亲职认知与亲职能力进行分析,发现非正规就业双职家庭面临着同样的家庭“...

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、绪论
    (一) 问题的提出
    (二) 研究意义
        1、理论意义
        2、现实意义
    (三) 相关研究综述
        1、社会分层的相关研究
        2、教养方式相关研究
    (四) 研究创新与不足
        1、研究创新
        2、研究不足
二、研究设计
    (一) 研究方法
        1、资料收集方法
        2、资料整理和分析方法
    (二) 研究框架
    (三) 相关概念界定
        1、非正规就业双职家庭
        2、亲职认知
        3、亲职能力
三、亲职认知与亲职能力的案例分析
    (一) 亲职认知与亲职能力匹配
        1、亲职认知
        2、亲职能力
    (二) 亲职认知与亲职能力不匹配
        1、亲职认知
        2、亲职能力
四、非正规就业双职家庭的成长悖论
    (一) 亲子之间沟通时间有限,缺乏心灵沟通
    (二) 教养脚本与教养实作不相符
    (三) 在亲子关系中,父职“失位”
    (四) 极度缺乏亲子共同活动,不利于形成亲密的亲子关系
    (五) 在亲子关系中父母缺乏对子女的情感表露和支持
    (六) 多为非理想的养育型亲子关系
五、针对非正规就业双职家庭成长悖论,从社工角度提出建议
    (一) 社会工作者应提升自身专业性,增强自身发现问题解决问题的能力
    (二) 提升经济资本,改善非正规就双职家庭的生存状态
    (三) 开展亲职教育,改善非正规就业双职家庭的亲职履行能力
    (四) 增强非正规就业双职家庭的文化资本
    (五) 建立非正规就业双职家庭子女托管班
    (六) 加强学校-家庭之间的交流与合作
六、结论与展望
    (一) 结论
    (二) 展望
参考文献
附录
致谢



本文编号：3755572