地区教育人力资本与教育代际传递:抑制或促进

发布时间：2023-03-24 22:20

　　结合2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据和省域宏观数据,利用多层次估计法探讨地区教育人力资本对教育代际传递的影响,并采用分组回归的方法对城乡和不同性别群体进行异质性分析。结果发现,在控制个人、父母和家庭背景等变量之后,地区教育人力资本的提高可显著抑制教育代际传递,促进教育公平。异质性分析结果表明,地区教育人力资本的提高对教育代际传递的影响存在显著的城乡间和性别间差异,具体表现在可显著抑制农村子代和女性子代与父母间的教育代际传递,对城镇子代和男性子代与父母间的教育代际传递无显著影响。

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【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、数据来源、模型选择与变量构造
    （一）数据来源
    （二）模型选择
    （三）变量构造
四、实证分析
    （一）基本回归结果
    （二）异质性分析
        1. 城乡户籍的异质性
        2. 性别的异质性
    （三）稳健性检验
五、结论与建议
    （一）研究结论
    （二）研究建议



本文编号：3769958