中小企业人力资源招聘成本控制要点解析

发布时间：2024-04-21 19:16

　　在中小企业人力资源管理中,招聘环节产生的成本费用支出居高不下,已经成为企业人力资源成本管控的重点和难点。本文阐述了人力资源招聘成本的内涵,分析了中小企业人力资源招聘成本控制面临的困境,提出了加强招聘成本控制的要点,期望对中小企业合理降低招聘成本有所帮助。

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【文章目录】：
一、人力资源招聘成本的内涵
二、中小企业人力资源招聘成本控制面临的困境
    1、招聘成本缺乏事前控制
    2、招聘间接成本偏高
    3、新员工离职率高
    4、应聘者个人因素
三、中小企业加强人力资源招聘成本控制的要点
    1、制定招聘计划，强化成本事前控制
    2、选择招聘渠道，控制间接成本支出
    3、规范招聘流程，完善测评内容
    4、完善岗前培训，缩短新员工适应期
四、结论



本文编号：3961338