理工科院校实验技术岗位胜任力模型研究

发布时间：2024-03-21 18:20

　　将胜任力模型理论引入理工科院校实验技术岗位管理工作,探索基于胜任力模型的现代人力资源管理制度体系,为理工科院校招聘、培养和考核优秀的实验技术教师提供理论依据。通过文献分析、实际调研、行为事件访谈及问卷调查等手段,分析了素质模型的内涵特征和理工科院校实验技术岗位要求及标准,构建了理工科院校实验技术岗位胜任力模型。该模型对加强实验室技术教师的科学管理起到了积极作用。

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【部分图文】：

图2.3胜任力研究主要期刊来源分布

通过观察图2.3,我们可以看出在这些期刊里,北京师范大学发文量处于领先的位置,关于胜任力研究的文章数量为50篇,占期刊发文总量的4.4%,其中比较有代表性的文章有《工程技术类高层次创新型科技人才评价指标体系研究》[29]、《基层统计部门领导胜任力模型的构建与检验》[30]等。排在....