绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

发布时间：2024-01-25 11:45

　　<正>作为一门传统的对经济发展具有重要推动作用的行业门类，建筑业在高质量发展的进程中还需要作出许多努力，不仅要在技术上流程上有所创新以提高自身的竞争力和抗风险能力，还需要在人力资源管理基础上建立起行之有效的绩效管理规范体系，将绩效管理纳入建筑企业管理中的重要一环，并与企业发展目标、企业规划相适应，从而提高企业整体的专业性、稳定性，保障建筑项目向更高质量、更高水平、更加安全的方向迈进。

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