打造人力资源管理专业金课——校企合作与翻转课堂融合的视角

发布时间：2023-08-06 07:43

　　以建设人力资源管理专业金课为目的,将校企合作与翻转课堂引入人力专业的金课建设当中,并结合人力资源管理专业的课程教学现状,从高阶性、创新性、挑战度三个方面建设人力资源管理专业线上金课、线下金课和社会实践金课,以期提高人力资源管理专业人才的培养质量。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、概述
二、理论基础
    （一）金课相关研究
    （二）翻转课堂教学模式
    （三）校企合作相关研究
三、翻转课堂与校企合作融合视角下的人力专业金课建设需求及要素对接剖析
    （一）金课建设需求：理论与实践融合性不足
    （二）翻转课堂与校企合作融合视角下的专业金课建设要素对接
四、翻转课堂与校企合作融合视角下人力资源管理专业金课建设模式
    （一）人力资源管理专业金课建设思路
        1. 遵循高阶性，培养理论知识和实践能力扎实的人力资源管理人才
        2. 遵循创新性，创新人力专业的人才培养模式
        3. 遵循挑战度，打造有难度、有深度的人力资源管理课程
    （二）人力专业金课建设模式
    （三）实现路径
        1. 整合线上教学资源，构建人力专业线上“金课”
        2. 改革课堂教学，构建人力专业线下“金课”
        3. 衔接校内校外，构建人力专业社会实践金课



本文编号：3839342