内蒙古阿拉善盟妇联参与社会治理问题研究

发布时间：2023-03-04 06:15

　　社会转型时期需要多元主体共同构成的治理结构来参与社会治理。而我国的妇联组织作为党领导下的群团组织,处于政治性和群众性相结合的特殊位置,是国家政权重要的社会支柱和国家治理的重要力量,也是推进国家治理能力现代化和治理体系现代化的重要主体,起到协助政府维护社会稳定、修复社会关系、保持社会秩序的功能,可以说,参与社会治理是新时期妇联组织承担的新使命。但是,目前来看,妇联组织在职能定位和工作方式等方面与新时期社会发展的需要还存在较大差距。因此,研究妇联组织如何在新形势下抓住机遇,有效参与社会治理,具有重要意义。本文围绕提高妇联组织参与社会治理这一主旨,在全面分析研究背景和研究意义的基础上,对国内外研究的现状进行了系统梳理,依托多中心治理、善治、第三方治理理论等,论证妇联组织参与社会管理的机遇、职责和优劣势,阐述了妇联组织参与社会治理的理论依据。以阿拉善盟妇联参与社会治理为实例进行深入研究,发现其在社会治理中还存在工作权限模糊、服务方式单一、运作方式滞后、整合资源不利等诸多问题。通过对产生的问题进行深入剖析,总结出资源依赖、保障不力、理念落后、机制不足是限制妇联参与社会治理力度减弱的重要原因。借鉴...

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
    (一)研究背景和意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    (二)国内外文献研究综述
        1.国外文献研究综述
        2.国内文献研究综述
    (三)研究内容、方法及创新点
        1.研究内容
        2.研究方法
        3.创新点
        4.技术路线
一、妇联组织参与社会治理的理论分析
    (一)相关概念界定
        1.妇联组织
        2.非政府组织
        3.社会治理
    (二)理论依据
        1.多中心治理理论
        2.善治理论
        3.第三方治理理论
    (三)妇联组织参与社会治理的机遇
        1.党政领导方式和职能的转变
        2.妇联组织内部结构的调整
    (四)妇联组织参与社会治理的必要性与重要性
        1.国家治理体系和治理能力现代化的时代需要
        2.妇联顺应时代发展的现实需要
        3.妇女利益需求多元化的紧迫需要
    (五)妇联组织参与社会治理的职责
        1.加强妇女思想政治引领
        2.落实男女平等基本国策
        3.依法维护妇女合法权益
        4.促进妇女全面发展
    (六)妇联组织参与社会治理的优劣势
        1.优势
        2.劣势
二、阿拉善盟妇联参与社会治理的现状及成效
    (一)阿拉善盟妇联参与社会治理的发展历程
        1.解放初期妇女工作
        2.改革开放以来的妇女工作
    (二)阿拉善盟妇联参与社会治理的基本情况
        1.阿拉善盟妇联组织机构简介及人员组成情况
        2.阿拉善盟妇联参与社会治理的基本情况及主要成效
三、阿拉善盟妇联参与社会治理存在的问题及原因分析
    (一)存在的问题
        1.工作权限模糊
        2.服务方式单一
        3.运作机制滞后
        4.整合资源不力
    (二)原因分析
        1.资源依赖致使服务对象错位
        2.人力财力保障力度不够
        3.妇联人员工作理念落后
        4.社会化机制不足导致作用发挥不明显
四、国内其他地区先进经验借鉴
    (一)国内其他地区先进经验
        1.银川市妇联参与社会治理的经验
        2.赤峰市妇联参与社会治理的经验
        3.通辽市妇联参与社会治理的经验
    (二)有关经验及启示
        1.借鉴银川市妇联关注妇女需求
        2.借鉴赤峰市妇联加强对社会组织的孵化
        3.借鉴通辽市妇联加大对妇儿权益的保护力度
五、推动阿拉善盟妇联参与社会治理的对策建议
    (一)理顺职能关系,明确职能定位
        1.理顺与政府之间的关系：发挥“半官半民”的政治优势和组织优势
        2.理顺与其他社会组织之间的关系：由指导关系转变为合作关系
        3.理顺与妇女群众之间的关系：将服务妇女群众作为工作的最终落脚点
    (二)重视自我建设,夯实工作基础
        1.建设高效化组织体系
        2.健全长效化工作机制
        3.培养专业型人才队伍
    (三)革新工作理念,创新工作方式
        1.争取资金支持,为开展工作提供保障
        2.探索“互联网+妇联”模式,线上线下双线共治
        3.开展项目化管理运作,追求效益最大最优
    (四)注重协调共享,合理配置资源
        1.加大与工会、团委等其他群团组织的合作
        2.加大与其他女性社会组织的合作
结语
参考文献
致谢
附录



本文编号：3753866