临汾热电公司特色培训体系构建与实施

发布时间：2024-02-21 20:28

　　随着电力市场改革的不断深入,人才在企业中发挥越来越重要的作用。因此,打造新时代发电企业人才培养体系,快速培养高素质的管理和技术人才,精心培育德才兼备的优秀人才,为他们搭建施展才华的平台,使他们为企业的兴旺和发达发挥聪明才智,是企业可持续发展的根本大计。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、临电12531特色培训体系实施背景
    （一）创新人才培养模式的重要性
    （二）人才培养的现状分析
二、临电12531特色培训体系具体内涵
    （一）强化培训平台运用，打造培训网络课堂
    （二）强化内部讲堂载体，抓实人才队伍建设
    （三）强化技能竞赛水平，推动人才成长透视
    （四）创新人才攻关菜单，助力企业效益提升
    （五）创新培训积分管理，掀起职工学习热潮
三、临电12531特色培训体系实施的保障措施
    （一）加强培训管理，层层落实责任
    （二）岗位动态管理，激发职工热情
    （三）抓实人文建设，企业职工共成长
四、临电12531特色培训体系实施效果
    （一）职工素质显著提高
    （二）人才培养效果明显
    （三）人才结构明显改善
    （四）企业竞争优势不断提升
    （五）人才技能竞赛成绩突出



本文编号：3905853