经理层薪酬、债务合约对会计条件稳健性影响的实证研究

发布时间：2022-12-23 21:49

　　稳健性是财务报告中一项重要的惯例,在我国它更是被明确定位为一项会计信息质量特征,它对于会计实务和会计制度制定都具有较高的指导意义。2006年新准则的颁布对原准则内容进行了大量修订,并实现了同国际会计准则的大部分趋同,但是同时由于新会计准则实施的这3年里又遇到了全球性的金融危机,则作为会计盈余质量衡量指标之一的会计稳健性会产生什么样的变化,就成为一个值得关注的问题。 正是在这样的大环境下,文章选取2005、2006年和2007、2008年这两个时间段我国沪、深两市的A股上市公司为研究样本,通过运用Basu（1997）提出的逆回归模型及其改进模型,对我国上市公司在新会计准则实施前后条件稳健性的存在及变化进行了考察,同时由于在企业的诸多合约中又以薪酬合约和债务合约对会计条件稳健性的影响最为明显（Watt,2003）,故本文进一步研究了新会计准则实施后,经理层薪酬和债务合约是否对会计条件稳健性产生了影响。 本文的研究发现列示如下: （1）2005、2006年和2007、2008年我国上市公司的会计盈余都具有条件稳健性,同时新准则的实施在一定程度上降低了条件稳健性,... 

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【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 选题意义
    1.3 本文的框架内容
    1.4 本文的研究方法
    1.5 本文的创新及不足之处
        1.5.1 本文的创新之处
        1.5.2 本文的不足之处
第2章 文献综述
    2.1 关于稳健性起源及定义的综述
        2.1.1 关于稳健性起源的综述
        2.1.2 关于稳健性定义的综述
    2.2 关于稳健性实证研究的综述
        2.2.1 会计稳健性的计量模型
        2.2.2 会计稳健性的存在性
        2.2.3 会计稳健性的动因
        2.2.4 会计稳健性的影响
        2.2.5 条件稳健性和无条件稳健性
    2.3 经理层薪酬、债务合约等理论综述
        2.3.1 债务合约对条件稳健性影响的理论综述
        2.3.2 经理层薪酬合约对条件稳健性影响的理论综述
        2.3.3 信息不对称与委托代理理论综述
第3章 研究假设及模型设计
    3.1 假设的提出
    3.2 模型的设计
        3.2.1 假设H_1 的研究模型
        3.2.2 假设H_2 的研究模型
        3.2.3 假设H_3 的研究模型
    3.3 数据来源
第4章 实证研究结果
    4.1 描述性统计
    4.2 回归结果
        4.2.1 运用模型 1 进行回归
        4.2.2 运用模型 2 进行回归
        4.2.3 运用模型 3 进行回归
第5章 结论与启示
    5.1 研究结果
    5.2 研究启示
    5.3 未来的研究方向
参考文献
攻读硕士学位期间公开发表的论文
致谢



本文编号：3725477