武汉市公安局特警支队激励机制研究

发布时间：2024-02-01 07:25

　　党的十一届三中全会以来,相继出台了诸如《人民警察法》、《人民警察奖惩条例》、《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》、《公安机关组织管理条例》等法律法规以及警纪警规,一定程度上促进了我国公安系统激励机制的发展。但随着社会的不断发展,改革的持续深化,公安机关也将面临许多新的考验,例如警队装备更新换代慢、工作压力大安全风险高、法律法规不够完善、社会舆论的不良引导、公安民警行使执法权得不到保障、福利待遇较差从优待警政策难以落实等问题,对公安工作的开展都存在较大的影响。而面对上述问题,警察激励机制至关重要。一套健全可行的警察激励机制,能够将一支警力有限队伍,激发出最强的战斗力。这不仅能够有效提升警察打击犯罪的效率,更能提高公安机关为群众服务的水平。这对于整个公安工作的开展,具有极大地推动作用。特警是公安民警中一支特殊的队伍,他们不仅承担了反恐处突,防暴维稳等极端危险的工作,也承担了巡逻防控等社会治安管理等工作。当今社会治安问题此消彼长,国内外恐怖事件频发并且犯罪手段逐渐趋于复杂化,反恐工作任务难,担子重。当今特警队伍在训练工作、人员招募以及内部管理上开始出现很多问题。为了更好履行公安特警...

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２．１马斯洛需求层次理论??这种需求上升趋势是根据前者需求满足后，进入第二个阶段

硕士学位论文??ｍａｓｔｅｒ，ｓｔｈｅｓｉｓ??第二章特警激励机制基本概念和理论基础??２．１相关概念介绍??２．１．１激励的概念??对于激励理论相关研究，研究比较成熟的，起步比较早是国外的国家，很多研??究成果给国内研究带来了很多借鉴。??关于马斯洛的“需要层次理论”（如图２．....

本文编号：3891773