基于企业人力资源培训的理想信念教育研究

发布时间：2024-04-21 04:19

　　企业职工理想信念教育隶属于思想政治教育的继续教育范畴,它是通过对企业职工进行共产主义的价值观、人生观、世界观教育,教育包括党员在内的企业职工树立共产主义理想信念。企业人力资源培训是企业管理的重要内容,理想信念教育与企业人力资源培训的教育内容相互影响、共同促进。一方面,企业职工的人力资源培训现状为理想信念教育提供广阔的舞台,同时该阶段的教育将贯穿企业职工的整个职业生涯达三十余年。另一方面,理想信念教育是企业人力资源培训的内在动力,人力资源培训依赖于理想信念教育而存在。因此,基于企业人力资源培训的理想信念教育研究具有显著的理论与实践意义。本文从理想信念教育的视角出发,从理论研究、历史研究以及实践研究三个维度梳理了理想信念教育现有的研究成果,借鉴了中国共产党关于企业职工理想信念教育的理论成果,运用文献研究、综合分析以及逻辑分析等方法,对企业人力资源培训中的理想信念教育进行必要性与可行性分析。并针对当前新形势下,企业人力资源培训中的理想信念教育现状及成因进行了分析,尝试探索新形势企业人力资源培训中理想信念教育的方法、路径及体系建设。研究结果表明:当前企业人力资源培训尽管成效斐然,但是总体上存在...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.11986年-2020年“理想信念教育”论文发表数量，数据来源：中国知网

浙江理工大学硕士学位论文3想信念教育尚未形成系统化、深度化的研究。截至2021年3月24日，通过中国知网文献总库以“理想信念教育”为篇名进行搜索，共检索到4443篇文献，其中，硕士论文319篇，博士论文9篇；在这328篇硕、博论文中，关于“大学生理想信念教育”的文献共计225篇。....

图4.1您所在的企业在人力资源培训中理想信念教育的重视程度

浙江理工大学硕士学位论文25图4.1您所在的企业在人力资源培训中理想信念教育的重视程度（2）理想信念教育理论与实践脱节马克思曾指出，“一步实际行动比一打纲领更重要①”。理想信念教育不仅存在于理论中，更应当存在于实际行动中。在人力资源培训过程中，思政部门需在增强企业职工理论认知的同....

图4.2您对理想信念的科学内涵的认知关于“您目前有理想和信念吗”的调查中，10.86%的职工选择“有理想且信念坚

浙江理工大学硕士学位论文25图4.1您所在的企业在人力资源培训中理想信念教育的重视程度（2）理想信念教育理论与实践脱节马克思曾指出，“一步实际行动比一打纲领更重要①”。理想信念教育不仅存在于理论中，更应当存在于实际行动中。在人力资源培训过程中，思政部门需在增强企业职工理论认知的同....

图4.3企业职工目前理想和信念的现状调查结果表明，大部分职工对理想信念的科学内涵的具有一定程度的了解，其中，半

浙江理工大学硕士学位论文26图4.3企业职工目前理想和信念的现状调查结果表明，大部分职工对理想信念的科学内涵的具有一定程度的了解，其中，半知半解的调查对象占绝大多数比例，也存在相当一部分的职工对理想信念的科学内涵了解程度较低或完全不了解。与实际结合的部分中，大部分职工处于有理想且....

本文编号：3960400