目标承诺、执行意向和目标达成的关系及悲伤情绪的调节作用

发布时间：2023-05-26 22:21

　　本研究以行动阶段模型理论为基础,对执行意向在目标承诺与目标达成之间的中介作用进行了深入研究。此外,还引入情绪变量。已有研究表明,消极情绪对于目标追寻有重要的影响,但是具体作用机制尚未明确,因此本研究探索悲伤情绪这种特殊的消极情绪对于目标承诺、执行意向和目标达成关系的影响。本研究以大学生群体为被试,由三部分组成。研究1:采用纵向研究设计,探索了执行意向在目标承诺与目标达成之间的中介作用。研究结果表明执行意向中的行动计划的质量能够中介目标承诺和目标追寻的努力之间的关系。研究2:使用影片诱发被试的悲伤情绪,考察其对目标承诺和执行意向关系的调节作用。结果表明悲伤情绪能够抑制目标承诺对执行意向中行动计划的质量的预测作用。研究3:采用2×2的实验研究设计,探索影片诱发悲伤情绪对于执行意向和目标达成之间关系的影响。研究结果表明悲伤能够促进个体总体目标达成的成绩,但与执行意向的积极交互作用并不显著。本研究表明执行意向能够中介目标承诺和目标追寻的努力,同时悲伤能够调节产生的执行意向的质量。这一结果为目标承诺如何促进目标达成提供了更清晰的路径,为如何帮助学生顺利完成学业目标提供了理论支持。

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1 前言
2 文献综述
    2.1 目标达成
    2.2 目标承诺
        2.2.1 目标承诺的定义
        2.2.2 目标承诺相关研究
        2.2.3 目标承诺的测量
    2.3 执行意向
        2.3.1 执行意向的定义
        2.3.2 执行意向与目标追寻的关系
        2.3.3 目标承诺与执行意向的关系
    2.4 情绪
        2.4.1 情绪的定义
        2.4.2 悲伤情绪对目标追寻和执行意向关系的影响
        2.4.3 悲伤情绪对执行意向和目标达成的影响
3 研究设计
    3.1 问题提出
    3.2 研究假设及设计
    3.3 研究意义
4 实验研究
    4.1 研究一:目标承诺、执行意向和目标追寻关系的追踪研究
        4.1.1 施测流程
        4.1.2 工具
        4.1.3 被试
        4.1.4 结果
        4.1.5 讨论
    4.2 预实验:情绪诱发材料的准备
        4.2.1 材料与实验流程
        4.2.2 被试
        4.2.3 结果
        4.2.4 讨论
    4.3 研究二:情绪效价对于目标承诺影响执行意向策略使用的调节作用
        4.3.1 实验流程
        4.3.2 工具
        4.3.3 被试
        4.3.4 结果
        4.3.5 讨论
    4.4 研究三:情绪效价对执行意向策略和目标达成任务关系的调节作用
        4.4.1 实验流程
        4.4.2 工具
        4.4.3 被试
        4.4.4 结果
        4.4.5 讨论
5 总讨论
    5.1 讨论
    5.2 意义
    5.3 不足
    5.4 未来研究方向
    5.5 研究结论
参考文献
附录
    附录一 :问卷
    附录二 :情绪诱发材料示例
致谢



本文编号：3823366