高管权力视角下股权激励对上市企业社会责任的影响研究

发布时间：2023-12-11 20:33

　　在国家深入推进可持续发展理念下,企业社会责任的履责行为关乎到企业自身的可持续发展,也关乎到企业在社会的企业形象,甚至关乎企业的存亡。而企业是否很好地履行社会责任,关键在于企业高管是否履行社会责任,而企业高管是否履行社会责任与企业高管的激励机制高度相关。企业目前普遍采用对高管的股权激励方式,在股权激励中如何将企业高管履行社会责任的行为纳入股权激励的考核评价体系中,这是个值得探讨的大问题,有很重要的现实意义。揭示企业高管履行社会责任的内在机制,分析不同所有制企业在履行社会责任时的差异性,找出在股权激励中促使企业高管更好地履责社会责任之路径,正起到促进企业履行社会责任的作用,需要研究股权激励、高管权力、社会责任三者之间的关系。本文基于委托代理理论、管理层权力理论与利益相关者理论,探究在高管权力调节效应下股权激励对企业社会责任的影响机理,分析检验产权性质、行业竞争程度、企业生命周期对两者的影响关系。经过研究,可以得到以下结论:(1)股权激励对高管履行企业社会责任有促进作用。(2)在高管权力的调节机制中,高管所有权权力、组织权权力加大会弱化股权激励对企业社会责任的促进作用;然而高管专家权力、声誉...

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 选题理论意义
        1.2.2 选题实际意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
    1.5 研究创新点
第二章 相关概念与文献综述
    2.1 相关概念及其含义
        2.1.1 高管
        2.1.2 股权激励
        2.1.3 企业社会责任
        2.1.4 高管权力
    2.2 文献综述
        2.2.1 股权激励的相关研究
        2.2.2 企业社会责任的相关研究
        2.2.3 高管权力的相关研究
        2.2.4 股权激励与企业社会责任相关关系的研究
    2.3 文献述评
第三章 上市企业股权激励与企业社会责任的现状分析
    3.1 股权激励现状分析
        3.1.1 上市企业股权激励实施状况分析
        3.1.2 股权激励的类型分析
        3.1.3 股权激励的方式分析
    3.2 以和讯网为例的企业社会责任现状分析
        3.2.1 和讯网的企业社会责任整体状况分析
        3.2.2 和讯网的企业社会责任的要素分析
        3.2.3 和讯网的企业社会责任的评分等级分析
第四章 理论基础、理论假设推导及分析
    4.1 理论基础
        4.1.1 委托-代理理论
        4.1.2 管理层权力理论
        4.1.3 利益相关者理论
    4.2 假设推导及分析
        4.2.1 股权激励对企业社会责任的影响
        4.2.2 高管权力下股权激励对企业社会责任的影响
        4.2.3 不同产权性质下股权激励对企业社会责任的影响
        4.2.4 不同行业竞争程度下股权激励对企业社会责任的影响
        4.2.5 不同企业生命周期下股权激励对企业社会责任的影响
第五章 建模分析
    5.1 样本选择与数据来源
    5.2 主要变量定义及指标选取
        5.2.1 股权激励变量定义及指标选取
        5.2.2 企业社会责任变量定义及指标选取
        5.2.3 高管权力变量定义及指标选取
        5.2.4 控制变量
    5.3 模型构建
第六章 实证检验
    6.1 描述性统计
    6.2 相关性分析
    6.3 回归分析
    6.4 进一步分析
        6.4.1 依据不同产权性质分组回归
        6.4.2 依据不同行业竞争程度分组回归
        6.4.3 依据不同企业生命周期分组回归
    6.5 稳健性检验
        6.5.1 改变股权激励衡量指标
        6.5.2 改变企业社会责任指标
第七章 研究结论与建议
    7.1 研究结论
    7.2 对策建议
    7.3 研究局限
参考文献
致谢
攻读学位期间的研究成果



本文编号：3873320