企业研发投资强度的模仿效应研究——来自董事联结关系的经验证据
发布时间：2024-02-22 18:07
自2006年中央提出建设创新型国家的重大战略以来,中国的研发投入大幅度提高,研发经费投入强度12016年已达到2.11%,但与OECD国家2.4%的平均水平仍存在差距。从国家整体研发经费的资金来源来看,企业逐渐成为研发的主力军,2016年企业研发经费支出占全国总研发经费支出中的77.5%。因此,科学合理的提高企业研发投资强度将成为增强国家创新水平的有效途径。但从目前企业研发投资强度与绩效的关系来看,研发投入未能在实质上改变企业盈利能力,提高企业价值。实际上,研发投资的制定是一项具有结果不确定、成本高且回报周期长等特点的风险性投资,尤其对于处于制度转型时期的中国,法律和信息披露制度还不够完善和成熟时,使研发投入所导致的未来环境状况变化的可能性更加难以估计。此种情境下,如何能够科学有效的进行研发投入,提高研发绩效将成为企业增加经济效益的重要战略之一。董事会作为公司的权威机构,负责制定和监督具有战略意义的投资决策,当面对高度不确定性投资项目,董事会将倾向于向外部环境寻找参考。而董事联结作为企业重要社会联结纽带,能够向公司传递有关联结公司决策制定的综合且具体信息,此时选择模仿联结公司已实施的战...
【文章页数】：242 页
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 相关概念界定
1.3.1 董事联结关系
1.3.2 研发投资强度
1.3.3 模仿研发绩效
1.3.4 环境不确定性
1.3.5 董事联结强度
1.3.6 网络中心度
1.3.7 模仿同构压力
1.4 研究方法
1.5 研究内容
1.6 研究创新点
第2章 文献综述
2.1 董事联结关系的相关文献
2.1.1 董事联结关系的内涵
2.1.2 董事联结关系的测度
2.1.3 董事联结关系的作用
2.2 企业研发投资相关文献
2.2.1 企业研发投资内涵
2.2.2 企业研发投资的测度
2.2.3 企业研发投资的影响因素
2.3 组织间模仿相关文献
2.3.1 组织间模仿的动因
2.3.2 组织间模仿的渠道
2.3.3 组织间模仿绩效
2.3.4 董事联结关系中的组织间模仿
2.4 本章小结
第3章 理论分析
3.1 社会网络理论
3.1.1 理论的起源与演进
3.1.2 理论的核心思想和观点
3.1.3 理论的实际应用及与本研究的关系
3.2 组织制度理论
3.2.1 理论的起源与演进
3.2.2 理论的核心思想和观点
3.2.3 理论的实际应用及与本研究的关系
3.3 组织学习理论
3.3.1 理论的起源与演进
3.3.2 理论的核心思想与观点
3.3.3 理论的实际应用及与本研究的关系
3.4 本章小结
第4章 基于董事联结关系的企业研发投资强度模仿实证分析
4.1 研究假设的提出
4.1.1 企业研发投资强度的组织间模仿
4.1.2 环境不确定性对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.1.3 董事联结网络中心度对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.1.4 董事联结强度对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.1.5 模仿同构压力对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.2 研究设计
4.2.1 样本选择和数据来源
4.2.2 变量选取及操作性定义
4.2.3 计量模型构建
4.3 实证结果分析
4.3.1 描述性统计分析
4.3.2 相关性检验
4.3.3 全样本回归结果分析
4.3.4 分样本回归结果分析
4.4 稳健性检验
4.5 本章小结
第5章 基于董事联结关系的企业模仿研发绩效实证分析
5.1 研究假设的提出
5.1.1 模仿研发对企业绩效影响
5.1.2 环境不确定性对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.1.3 网络中心度对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.1.4 董事联结关系强度对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.1.5 模仿同构压力对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.2 研究设计
5.2.1 样本选择和数据来源
5.2.2 变量选取及操作性定义
5.2.3 计量模型构建
5.3 实证结果分析
5.3.1 描述性统计分析
5.3.2 相关性检验
5.3.3 全样本回归结果分析
5.3.4 分样本回归结果分析
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第6章 研究结论与政策建议
6.1 主要结论
6.2 政策建议
6.3 研究展望
参考文献
在学期间所取得的科研成果
致谢
本文编号：3907053
【文章页数】：242 页
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 相关概念界定
1.3.1 董事联结关系
1.3.2 研发投资强度
1.3.3 模仿研发绩效
1.3.4 环境不确定性
1.3.5 董事联结强度
1.3.6 网络中心度
1.3.7 模仿同构压力
1.4 研究方法
1.5 研究内容
1.6 研究创新点
第2章 文献综述
2.1 董事联结关系的相关文献
2.1.1 董事联结关系的内涵
2.1.2 董事联结关系的测度
2.1.3 董事联结关系的作用
2.2 企业研发投资相关文献
2.2.1 企业研发投资内涵
2.2.2 企业研发投资的测度
2.2.3 企业研发投资的影响因素
2.3 组织间模仿相关文献
2.3.1 组织间模仿的动因
2.3.2 组织间模仿的渠道
2.3.3 组织间模仿绩效
2.3.4 董事联结关系中的组织间模仿
2.4 本章小结
第3章 理论分析
3.1 社会网络理论
3.1.1 理论的起源与演进
3.1.2 理论的核心思想和观点
3.1.3 理论的实际应用及与本研究的关系
3.2 组织制度理论
3.2.1 理论的起源与演进
3.2.2 理论的核心思想和观点
3.2.3 理论的实际应用及与本研究的关系
3.3 组织学习理论
3.3.1 理论的起源与演进
3.3.2 理论的核心思想与观点
3.3.3 理论的实际应用及与本研究的关系
3.4 本章小结
第4章 基于董事联结关系的企业研发投资强度模仿实证分析
4.1 研究假设的提出
4.1.1 企业研发投资强度的组织间模仿
4.1.2 环境不确定性对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.1.3 董事联结网络中心度对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.1.4 董事联结强度对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.1.5 模仿同构压力对企业研发投资强度组织间模仿的影响
4.2 研究设计
4.2.1 样本选择和数据来源
4.2.2 变量选取及操作性定义
4.2.3 计量模型构建
4.3 实证结果分析
4.3.1 描述性统计分析
4.3.2 相关性检验
4.3.3 全样本回归结果分析
4.3.4 分样本回归结果分析
4.4 稳健性检验
4.5 本章小结
第5章 基于董事联结关系的企业模仿研发绩效实证分析
5.1 研究假设的提出
5.1.1 模仿研发对企业绩效影响
5.1.2 环境不确定性对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.1.3 网络中心度对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.1.4 董事联结关系强度对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.1.5 模仿同构压力对模仿研发与企业绩效间关系的影响
5.2 研究设计
5.2.1 样本选择和数据来源
5.2.2 变量选取及操作性定义
5.2.3 计量模型构建
5.3 实证结果分析
5.3.1 描述性统计分析
5.3.2 相关性检验
5.3.3 全样本回归结果分析
5.3.4 分样本回归结果分析
5.4 稳健性检验
5.5 本章小结
第6章 研究结论与政策建议
6.1 主要结论
6.2 政策建议
6.3 研究展望
参考文献
在学期间所取得的科研成果
致谢
本文编号：3907053
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