异业联盟组合构建对创新绩效的影响：理论与实证

发布时间：2023-03-29 03:31

　　随着产业间技术融合的加速与不同行业市场间重叠的程度增加,行业内的企业协作与产业链内的协作难以适应快速迭代的行业变革,越来越多的企业与行业外伙伴同时构建了多个异业联盟关系,以实现异质性能力要素的整合、应对变革甚至领导变革。为了对异业联盟关系进行整体性、系统性的研究与考察,这些以焦点企业为中心的所有跨行业协作关系的集合被称之为“异业联盟组合”。在这种独特的网状组织形式下,企业能与各类差异性能力要素的拥有者建立联结,并且与各个行业成员企业之间的复杂协作结构会影响异业联盟组合的整体创新绩效与价值创造,使之超出所有单边异业联盟价值的总和。由此,在行业边界逐渐模糊的背景下,企业如何成功实施跨行业协作,并构建高创新绩效的异业联盟组合成为学者与实践者共同关注的热点。为了对这一问题进行解答,论文首先对现有的异业联盟研究进行了综述。国外对异业联盟的研究始于二十一世纪初期,而本土的相关研究则起步较晚。基于对近十多年国内外异业联盟研究的梳理,将相关文献按照异业联盟概念内涵、成因、伙伴选择、联盟治理以及多重效应等方面依次进行归纳与分析。基于现有研究的不足,本文将研究问题“企业如何构建高创新绩效异业联盟组合?”分...

【文章页数】：201 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 研究问题的提出与分解
    1.3 相关概念及界定
    1.4 研究内容
    1.5 论文结构安排
    1.6 理论贡献与创新点
    1.7 本章小结
第2章 异业联盟研究现状与评述
    2.1 研究资料搜集
    2.2 异业联盟定义与内涵
    2.3 异业联盟的形成动因
        2.3.1 宏观层面
        2.3.2 企业层面
    2.4 异业联盟伙伴间距离测量
        2.4.1 行业距离：使用标准行业分类测量
        2.4.2 技术距离：使用专利信息测量
        2.4.3 结构距离：使用结构对等性测量
    2.5 异业联盟模式及治理
        2.5.1 异业联盟模式选择
        2.5.2 异业联盟制度制定
        2.5.3 异业联盟创新管理
        2.5.4 异业联盟智力支持
    2.6 异业联盟多重效应
        2.6.1 提升异业联盟绩效的效应
        2.6.2 降低异业联盟绩效的效应
    2.7 异业联盟绩效研究
        2.7.1 总体否定阶段（2004 年之前）
        2.7.2 否定与肯定并存阶段（2004—2008 年）
        2.7.3 总体肯定阶段（2008—2017 年）
    2.8 研究评述与问题提出
        2.8.1 现有研究总结
        2.8.2 研究问题的提出
    2.9 本章小结
第3章 理论基础
    3.1 企业基因理论
        3.1.1 能力要素观
        3.1.2 能力要素型企业
        3.1.3 企业基因构成与结构
        3.1.4 企业基因变异
    3.2 社会网络理论
        3.2.1 网络演化的结构主义
        3.2.2 网络演化的后结构主义
        3.2.3 联盟组合的形成
        3.2.4 联盟组合与企业绩效
        3.2.5 联盟组合的动态演化
    3.3 本章小结
第4章 异业联盟组合构建与创新过程研究
    4.1 案例研究方法
        4.1.1 单案例研究适用范围
        4.1.2 案例构建理论步骤和过程
        4.1.3 过程研究方法
    4.2 研究方法的选择
    4.3 案例的选择
    4.4 指导理论的选取
    4.5 案例数据搜集与分析
        4.5.1 数据搜集
        4.5.2 数据分析
        4.5.3 信度与效度保障
    4.6 案例简介与阶段划分
    4.7 案例介绍
        4.7.1 第一次跨行业创新事件：协作电商平台（2011 年始）
        4.7.2 第二次跨行业创新事件：协作在线支付平台（2013 年始）
        4.7.3 第三次跨行业创新事件：协作人工智能领域（2015 年始）
    4.8 案例讨论
        4.8.1 环境因素对跨行业协作的驱动作用
        4.8.2 归纳“配合力”概念维度之一：跨界规划能力
        4.8.3 归纳“配合力”概念维度之二：组织协调能力
        4.8.4 归纳“配合力”概念维度之三：创意构想能力
        4.8.5 跨行业协作的不同模式比较
        4.8.6 互联网在跨行业协作中的技术保障作用
        4.8.7 配合力对跨行业协作的支持作用
        4.8.8 跨行业协作对其驱动因素的反馈作用
        4.8.9 企业跨行业协作的显著绩效
    4.9 整合模型
    4.10 主要研究结论
    4.11 本章小结
第5章 异业联盟组合的创新绩效影响研究
    5.1 理论模型的构建
        5.1.1 竞争环境
        5.1.2 配合力
        5.1.3 异业联盟组合多样性
        5.1.4 概念模型
    5.2 研究假设的提出
        5.2.1 配合力与创新绩效
        5.2.2 异业联盟组合的中介作用
        5.2.3 竞争环境的调节作用
        5.2.4 研究假设汇总
    5.3 研究设计
        5.3.1 问卷设计
        5.3.2 问卷防偏措施
    5.4 研究变量度量
        5.4.1 自变量：配合力
        5.4.2 中介变量：异业联盟组合构成
        5.4.3 调节变量：竞争环境
        5.4.4 因变量：创新绩效
        5.4.5 控制变量
        5.4.6 内生性问题控制
    5.5 问卷预调研
        5.5.1 预测试分析方法
        5.5.2 预调研数据收集
        5.5.3 预调研样本分析
        5.5.4 预调研问卷定稿
    5.6 样本数据收集与样本描述
        5.6.1 样本选择与数据收集
    5.7 使用结构方程模型作为分析方法
    5.8 变量的信度和效度检验
        5.8.1 配合力
        5.8.2 异业联盟组合多样性
        5.8.3 竞争环境
        5.8.4 创新绩效
    5.9 配合力对企业创新绩效提升机理的验证
        5.9.1 初步分析
        5.9.2 配合力对企业创新绩效的提升作用分析
        5.9.3 配合力对异业联盟组合形成的影响分析
        5.9.4 异业联盟组合构成对企业创新绩效的影响分析
        5.9.5 整体模型的拟合与参数估计
    5.10 异业联盟组合的中介作用检验
    5.11 模型效应分解
    5.12 竞争环境的调节作用验证
        5.12.1 相关分析
        5.12.2 回归结果分析
    5.13 实证研究结果讨论
        5.13.1 研究假设验证结果总汇
        5.13.2 配合力与企业创新绩效的关系讨论
        5.13.3 竞争环境的调节作用探讨
    5.14 本章小结
第6章 结论与展望
    6.1 研究总结
    6.2 研究的局限性
    6.3 异业联盟理论研究展望
    6.4 中国异业联盟实践展望
    6.5 管理启示：战略层面
    6.6 管理启示：操作层面
    6.7 本章小结
参考文献
附录：跨行业协作对企业创新影响的调查问卷
攻读博士学位期间的相关科研成果
致谢



本文编号：3773904