ANQ公司股权激励案例研究
发布时间：2023-10-18 19:11
现代企业制度下,上市公司的股权趋于分散,所有权与经营权的分离程度越来越大,并引发了股东和管理层之间越来越深的利益冲突,股权激励由此应运而生。股东试图通过该方式建立与激励对象的“利益共同体”,提高激励对象的工作效率,缓解与其的利益冲突。随着国家政策的鼓励、引导和企业对股权激励认可度的逐步提升,越来越多的企业开始实行股权激励。ANQ公司是行业内较早实行股权激励的企业,至今为止,已经成功推行三期股权激励计划,对公司业绩和创新能力等起到了一定的促进作用。但三期股权激励计划的效果由于方案设计的不同也存在差异,方案设计仍需改进。本文通过对案例企业的股权激励方案及相应的实施效果进行讨论,力求为案例企业股权激励的方案改进提出有效建议,同时以小见大,为其他上市公司提供有益参考。本文采用案例研究法,对ANQ公司的股权激励方案及其实施效果进行了讨论和研究。具体研究思路如下:首先,阐述了研究背景及研究意义,对国内外研究现状进行总结和归纳,在此基础上,提出本文的研究内容和研究方法,并对本文的创新点进行阐述。随后介绍了股权激励相关概念及理论基础。之后介绍了案例企业相关概况,从宏观和微观两个角度对案例企业实行股权激...
【文章页数】：109 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.4.1 文献研究法
1.4.2 案例分析法
1.4.3 定量分析法
1.5 本文的创新点
第2章 股权激励概述及理论基础
2.1 股权激励概述
2.1.1 股权激励的概念
2.1.2 股权激励的对象
2.1.3 股权激励的模式
2.2 理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 双因素理论
2.2.3 人力资本理论
第3章 ANQ公司股权激励案例介绍
3.1 案例企业概况
3.1.1 ANQ公司简介
3.1.2 ANQ公司组织架构情况
3.2 ANQ公司实行股权激励动因分析
3.2.1 外部环境促进
3.2.2 公司内在需求
3.3 ANQ公司各期股权激励方案内容及调整情况
3.3.1 ANQ公司2013年股权激励方案内容及调整情况
3.3.2 ANQ公司2016年股权激励方案内容及调整状况
3.3.3 ANQ公司2019年股权激励方案内容及调整情况
3.4 ANQ公司各期股权激励方案完成情况
3.4.1 ANQ公司2013年股权激励方案完成情况
3.4.2 ANQ公司2016年股权激励方案完成情况
3.4.3 ANQ公司2019年股权激励方案完成情况
3.5 ANQ公司各期股权激励方案要素对比分析
3.5.1 激励模式对比分析
3.5.2 激励对象对比分析
3.5.3 激励数量对比分析
3.5.4 有效期对比分析
3.5.5 行权安排及行权条件对比分析
第4章 ANQ公司股权激励实施效果分析
4.1 市场反应分析
4.1.1 短期市场反应分析
4.1.2 长期市场反应分析
4.2 财务指标效应分析
4.2.1 对盈利能力的影响分析
4.2.2 对发展能力的影响分析
4.2.3 对偿债能力的影响分析
4.2.4 对营运能力的影响分析
4.3 企业价值创造分析
4.3.1 EVA的计算
4.3.2 EVA的分析
4.4 非财务效应分析
4.4.1 吸引和保留人才情况分析
4.4.2 创新情况分析
第5章 ANQ公司股权激励方案评价及建议
5.1 ANQ公司股权激励方案评价
5.1.1 ANQ公司股权激励方案优点
5.1.2 ANQ公司股权激励方案不足
5.2 ANQ公司股权激励方案改进建议
5.2.1 合理规划股权激励对象范围
5.2.2 尝试更新股权激励计划模式
5.2.3 关注股权激励计划相关时点
5.2.4 设置多维多个业绩考核指标
第6章 结论及启示
6.1 研究结论
6.2 案例启示
参考文献
后记
本文编号：3855025
【文章页数】：109 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.4.1 文献研究法
1.4.2 案例分析法
1.4.3 定量分析法
1.5 本文的创新点
第2章 股权激励概述及理论基础
2.1 股权激励概述
2.1.1 股权激励的概念
2.1.2 股权激励的对象
2.1.3 股权激励的模式
2.2 理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 双因素理论
2.2.3 人力资本理论
第3章 ANQ公司股权激励案例介绍
3.1 案例企业概况
3.1.1 ANQ公司简介
3.1.2 ANQ公司组织架构情况
3.2 ANQ公司实行股权激励动因分析
3.2.1 外部环境促进
3.2.2 公司内在需求
3.3 ANQ公司各期股权激励方案内容及调整情况
3.3.1 ANQ公司2013年股权激励方案内容及调整情况
3.3.2 ANQ公司2016年股权激励方案内容及调整状况
3.3.3 ANQ公司2019年股权激励方案内容及调整情况
3.4 ANQ公司各期股权激励方案完成情况
3.4.1 ANQ公司2013年股权激励方案完成情况
3.4.2 ANQ公司2016年股权激励方案完成情况
3.4.3 ANQ公司2019年股权激励方案完成情况
3.5 ANQ公司各期股权激励方案要素对比分析
3.5.1 激励模式对比分析
3.5.2 激励对象对比分析
3.5.3 激励数量对比分析
3.5.4 有效期对比分析
3.5.5 行权安排及行权条件对比分析
第4章 ANQ公司股权激励实施效果分析
4.1 市场反应分析
4.1.1 短期市场反应分析
4.1.2 长期市场反应分析
4.2 财务指标效应分析
4.2.1 对盈利能力的影响分析
4.2.2 对发展能力的影响分析
4.2.3 对偿债能力的影响分析
4.2.4 对营运能力的影响分析
4.3 企业价值创造分析
4.3.1 EVA的计算
4.3.2 EVA的分析
4.4 非财务效应分析
4.4.1 吸引和保留人才情况分析
4.4.2 创新情况分析
第5章 ANQ公司股权激励方案评价及建议
5.1 ANQ公司股权激励方案评价
5.1.1 ANQ公司股权激励方案优点
5.1.2 ANQ公司股权激励方案不足
5.2 ANQ公司股权激励方案改进建议
5.2.1 合理规划股权激励对象范围
5.2.2 尝试更新股权激励计划模式
5.2.3 关注股权激励计划相关时点
5.2.4 设置多维多个业绩考核指标
第6章 结论及启示
6.1 研究结论
6.2 案例启示
参考文献
后记
本文编号：3855025
本文链接：https://www.wllwen.com/qiyeguanlilunwen/3855025.html