新时期国有企业员工思想政治教育工作的问题与创新研究

发布时间：2023-09-29 01:48

　　国有企业作为我国经济发展的重要支柱,在新时期,进一步适应社会主义市场经济发展要求,需要努力开创思想政治教育新局面。本文通过意义、原则,对国有企业员工思想政治教育工作进行了总结,并从重视程度不高、教育方式落后、参与积极性不高,对新时期国有企业员工思想政治教育工作的问题进行了探讨,又从建设管理队伍、强化思政地位、提高重视程度、创新教育模式、维护员工利益等方面,对员工思想政治教育工作创新策略进行了分析。

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【文章目录】：
一、国有企业员工思想政治教育工作分析
    (一) 意义
    (二) 原则
二、新时期国有企业员工思想政治教育工作的问题
    (一) 重视程度不高
    (二) 教育方式落后
    (三) 参与积极性不高
三、新时期国有企业员工思想政治教育工作创新策略
    (一) 建设管理队伍
    (二) 强化思政地位
    (三) 提高重视程度
    (四) 创新教育模式
    (五) 维护员工利益
四、结论



本文编号：3849043