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内部审计在企业问责制中的运用研究 摘要 自原国家审计署署长李金华掀起“审计风暴”以来，社会各界 引发了对“审计问责"的强烈关注，审计成为了新型行政问责手段。 当下，习近平总书记发起“把权力关进制度的笼子里”、“八项规定” 等反腐倡廉号召，推动了“问责体系”的建立，催生了民众对“审计 问责”的需求。与政府部门类似，企业内部也存在问责需求。依据委 托代理理论与受托责任理论，企业内部存在着股东对管理层的问责以 及管理层对操作层的问责。内部审计应当为股东及管理层及时提供并 保障问责客体履行职责的信息，促进企业健康有序发展。 本文首先从问责与内部审计国内外相关文献、委托代理与受托责 任理论出发，探讨了问责、企业问责制等含义，论述了问责制引入企 业的可行性、必要性及现状，，指出我国企业问责制的构建尚不成熟。 其次，本文着重分析了内部审计在企业问责制中的内审需求、报 告形式、业务类型、内审权限等要素，发现这些要素分别依赖于企业 问责的需求、对象、内容与权限的分派。同时通过搜集资料，本文归 纳了国有企业与民营企业相比，问责需求更强、问责层次更高、对财 务与经济责任问责的开展情况相近似的结论。 最后，本文通过企业责任审计评价指标体系 内部审计信息内容 的构建与部门联动机制 内部审计信息渠道 的运作探析了内部审计 在企业问责制中的运用。本文先结合内审准则内部审计实务指南第5 号将企业责任分为财务、管理、社会、道德四个责任维度，每个维度 下设定量与定性指标，内部审计根据不同企业分

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