企业集群网络组织经济绩效评价指标体系及评价模型研究

发布时间：2024-02-28 03:26

　　生产网络范式正在成为一种新的产业组织研究范式,企业集群作为一种网络组织,其绩效水平影响着区域经济的发展,但理论界对企业集群绩效评价的研究却还刚刚起步。因此,本论文提出了在生产网络范式下,建立一种理论分析框架和指标体系,从而实现对不同企业集群经济绩效的识别与比较的研究命题。 论文取得了以下的一些研究成果: 第一,在系统观点的支持下,将企业集群看成是一个与区域经济环境有着密切联系的开放的系统,分析了企业集群与区域经济环境的相互关系,并提出在进行企业集群经济绩效评价时,不能仅仅孤立的考察集群本身,必须以系统的观点将集群与区域经济环境联系起来,既考察集群的经济活动过程,又考察集群对区域经济的贡献,认为这一点是集群经济绩效评价与单个企业的经济绩效评价的最大的区别。 第二,将平衡计分卡的思想和系统论的观点结合起来构建了集群经济绩效评价理论模型,基本模型基于系统论的“输入——流程——输出”(IPO)的分析框架,同时将平衡计分卡的思想引入了集群经济绩效的评价,从集群学习与创新、集群内部流程、客户和市场、集群财务绩效四个方面来解释集群系统将输入转化为输出的过程与结果,对这四个方面的一个综合的考察,作为系...

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2企业集群的三重绩效系统评价研究框架

企业集群三重绩效的发展程度和发展速率会有差别,从而影响集群网络的整体绩效水平,运用三重绩效的动态协调度,可以分析三重绩效发展非协调性的原因,从而为基于三重绩效动态协调发展的决策提供依据。根据以上分析,我们形成企业集群绩效系统评价的研究框架,如图2所示。在这个研究框架下,主要的研究....

本文编号：3913399