Z公司股权激励方案改进研究
发布时间：2022-01-19 04:44
新时代全球化经济的飞速发展过程中,公司的规模也在不断的进行扩张,使公司的所有权与经营权利割离开来,形成委托代理关系。为了降低委托代理成本,公司对管理者进行各种激励计划,其中选择最多的方式就是股权激励。随着我国市场经济的飞速发展和市场环境的日益规范,与股权激励相关的法律法规不断地出台,最新的《上市公司股权激励管理办法》已于2016年8月13日正式出台。政策法规在逐渐改进,这使得上市企业不断地发布股权激励公告。然而很多企业对于如何选取激励的方式、被激励的员工范围等比较迷茫,每年有15%的公司宣告股权激励计划失败,激励计划不容易取得良好的效应。本文主要采用文献回顾法和案例研究法相结合的方式,选取Z公司作为案例研究的对象。首先,本文从我国股权激励的发展现状、Z公司的基本情况以及Z公司实施股权激励的情况对Z公司股权激励的背景进行总体介绍,表明Z公司的股权激励计划是失败的,失败原因主要是方案设计存在问题;随后,从激励对象、行权价格、激励期限、激励数量、行权条件以及激励方式六个方面深入分析Z公司股权激励方案的具体设计,发掘其方案设计中可能存在的缺陷。最后,基于股权激励的六要素对Z公司的股权激励方案设...
【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１－１本文结构安排??
。??．１我国股权激励发展现状??本部分主要介绍我国股权激励的发展现状，例如法律环境逐渐完善、实施企业??数量在不断增多以及实施效果未达预期。??．１．１法律环境日趋完善??２０世纪９０年代初，以股权激励的管理方法为政策基础，我国开始逐渐引入对??权进行激励的制度。万科集团在１９９３年首次提出要对公司员工以股权的形式进??奖励，由此成为我国率先以此方式对员工进行奖励的企业。２００２年１１月，《关??国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》颁布，标志着激励计划在??内存在的法律基础。此后，中国陆续出台与其有关联的政策和制度。由此可见，??核心员工以股票的形式进行奖励在我国己经成为一种常态机制，并且政府对这??机制的重视也在不断的加强。具体文件见图３－１：??＾￣＾￣《上市公司股权激励管理办法（试行）》??
?３?Ｚ公司股权激励案例概况??自图３－１可知，国内诸多与激励计划息息相关的制度、政策相继出台，标志着??国内企业对核心员工实施激励计划的大环境日趋改善，为计划以股票及期权对核??心员工进行奖励的企业打下了坚实的基础。??３．１．２实施企业逐渐增多??自从政府不断颁布一些利好激励计划的规定以来，国内满足条件并以此方式??对员工进行激励的企业数量在不断增加。??数饊??３００??２５０?－?２５１??■?：：５??２（？）?■??１５０?■?ｙＣｘ??１００＇?／??５０?－??，，???２００６年２００７年２００８年２００９年２０丨０年２０】１年２０１２年２０１３年２０〗４年２０１５年２０丨６年??图３－２?２００６－２０１６年我国新增实施股权激励计划的上市公司数量统计??本文统计了?２００６－２０１６年的上市公司实施股权激励的情况，经统计分析，目前??我国一共有３５３１家上市企业，其中实施股权激励计划的上市企业累计有１１７５家，??有两千多家企业还未发布过股权激励公告，实施股权激励计划的上市企业所占比??例为３３％。由图３－２可知，每年新增的发布股权激励公告的上市企业的数量在不断??的增加
【参考文献】：
期刊论文
[1]国企混合所有制改革下股权激励方案的优化建议[J]. 邱煜. 管理观察. 2018(08)
[2]我国上市公司股权激励有效性的影响因素——基于方案要素中介效用的分析[J]. 李秉祥,惠祥. 商业研究. 2018(02)
[3]股权激励范围、比例与公司绩效之间的关系——基于产业要素密集度视角[J]. 李春玲,聂敬思. 会计之友. 2018(02)
[4]股权激励契约特征与企业创新[J]. 李丹蒙,万华林. 经济管理. 2017(10)
[5]中国上市公司股权激励实施效果研究[J]. 唐雨虹,周蓉,杨啸宇,杨玉坤. 财经理论与实践. 2017(04)
[6]高管股权激励、经营风险与企业绩效[J]. 王秀芬,徐小鹏. 会计之友. 2017(10)
[7]我国上市公司股权激励实施中存在的问题及改进建议[J]. 李爱华,范思遥,赵小忠. 商业会计. 2017(05)
[8]股权激励中限制性股票与股票期权对比分析[J]. 欧阳小明,陈敏,傅伯文. 会计之友. 2017(06)
[9]员工持股激励效应的实证研究——来自我国A股上市企业的经验证据[J]. 李明,黄霞. 财会通讯. 2017(06)
[10]公司股权激励(股票期权)对公司业绩的影响[J]. 王晓伟. 时代金融. 2017(05)
本文编号：3596230
【文章来源】：北京交通大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１－１本文结构安排??
。??．１我国股权激励发展现状??本部分主要介绍我国股权激励的发展现状，例如法律环境逐渐完善、实施企业??数量在不断增多以及实施效果未达预期。??．１．１法律环境日趋完善??２０世纪９０年代初，以股权激励的管理方法为政策基础，我国开始逐渐引入对??权进行激励的制度。万科集团在１９９３年首次提出要对公司员工以股权的形式进??奖励，由此成为我国率先以此方式对员工进行奖励的企业。２００２年１１月，《关??国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》颁布，标志着激励计划在??内存在的法律基础。此后，中国陆续出台与其有关联的政策和制度。由此可见，??核心员工以股票的形式进行奖励在我国己经成为一种常态机制，并且政府对这??机制的重视也在不断的加强。具体文件见图３－１：??＾￣＾￣《上市公司股权激励管理办法（试行）》??
?３?Ｚ公司股权激励案例概况??自图３－１可知，国内诸多与激励计划息息相关的制度、政策相继出台，标志着??国内企业对核心员工实施激励计划的大环境日趋改善，为计划以股票及期权对核??心员工进行奖励的企业打下了坚实的基础。??３．１．２实施企业逐渐增多??自从政府不断颁布一些利好激励计划的规定以来，国内满足条件并以此方式??对员工进行激励的企业数量在不断增加。??数饊??３００??２５０?－?２５１??■?：：５??２（？）?■??１５０?■?ｙＣｘ??１００＇?／??５０?－??，，???２００６年２００７年２００８年２００９年２０丨０年２０】１年２０１２年２０１３年２０〗４年２０１５年２０丨６年??图３－２?２００６－２０１６年我国新增实施股权激励计划的上市公司数量统计??本文统计了?２００６－２０１６年的上市公司实施股权激励的情况，经统计分析，目前??我国一共有３５３１家上市企业，其中实施股权激励计划的上市企业累计有１１７５家，??有两千多家企业还未发布过股权激励公告，实施股权激励计划的上市企业所占比??例为３３％。由图３－２可知，每年新增的发布股权激励公告的上市企业的数量在不断??的增加
【参考文献】：
期刊论文
[1]国企混合所有制改革下股权激励方案的优化建议[J]. 邱煜. 管理观察. 2018(08)
[2]我国上市公司股权激励有效性的影响因素——基于方案要素中介效用的分析[J]. 李秉祥,惠祥. 商业研究. 2018(02)
[3]股权激励范围、比例与公司绩效之间的关系——基于产业要素密集度视角[J]. 李春玲,聂敬思. 会计之友. 2018(02)
[4]股权激励契约特征与企业创新[J]. 李丹蒙,万华林. 经济管理. 2017(10)
[5]中国上市公司股权激励实施效果研究[J]. 唐雨虹,周蓉,杨啸宇,杨玉坤. 财经理论与实践. 2017(04)
[6]高管股权激励、经营风险与企业绩效[J]. 王秀芬,徐小鹏. 会计之友. 2017(10)
[7]我国上市公司股权激励实施中存在的问题及改进建议[J]. 李爱华,范思遥,赵小忠. 商业会计. 2017(05)
[8]股权激励中限制性股票与股票期权对比分析[J]. 欧阳小明,陈敏,傅伯文. 会计之友. 2017(06)
[9]员工持股激励效应的实证研究——来自我国A股上市企业的经验证据[J]. 李明,黄霞. 财会通讯. 2017(06)
[10]公司股权激励(股票期权)对公司业绩的影响[J]. 王晓伟. 时代金融. 2017(05)
本文编号：3596230
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