股权激励对公司绩效影响实证研究——基于限制性股票与股票期权视角

发布时间：2021-11-12 00:34

　　股权激励作为解决委托代理关系下存在的代理成本问题的有效手段,越来越多地被上市公司所运用,以提升公司的业绩表现。通过对股权激励的实施效果进行研究,分析其对公司业绩带来的影响。基于2014—2017年A股市场数据,对此期间实施了股权激励计划的公司进行研究分析。回归结果表明,实施了股权激励计划的公司,其业绩实现了显著提升。同时,激励强度越高、激励人数越多且高管占激励额度的比例越高,激励效果越好。通过对比限制性股票及股票期权这两种不同的激励方式,发现限制性股票对公司业绩有显著的促进作用,股票期权的促进作用不显著。所有权性质方面,非国企实施股权激励能显著提升公司业绩,国企不存在显著促进作用。 

【文章来源】：财务管理研究. 2020,(02)

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献综述
2 我国股权激励发展历程
3 研究假设
    3.1 假设一
    3.2 假设二
    3.3 假设三
    3.4 假设四
    3.5 假设五
    3.6 假设六
4 模型设计
5 实证分析
6 结论
7 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强核心员工股权激励能提升公司绩效吗?[J]. 童长凤,杨宝琦.  经济经纬. 2019(01)
[2]股权激励与研发投入——股票期权和限制性股票的方式比较[J]. 叶淞文,韦德贞.  会计之友. 2018(22)
[3]高管股权激励模式对激励效果的影响研究——基于中国上市公司的比较分析[J]. 欧丽慧,陈天明,李真.  管理案例研究与评论. 2018(03)
[4]股权激励:是高管独享还是全员持股?——基于《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的思考[J]. 朱砚秋,杨力.  财会通讯. 2017(18)
[5]股权激励对上市公司绩效的作用路径——基于结构方程模型（SEM）的实证研究[J]. 宋玉臣,李连伟.  东北大学学报(社会科学版). 2017(02)
[6]股权激励行权限制与盈余管理优序选择[J]. 刘宝华,罗宏,周微.  管理世界. 2016 (11)
[7]上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肃.  会计研究. 2016(06)
[8]股权激励、盈余管理与公司绩效[J]. 许娟娟,陈艳,陈志阳.  山西财经大学学报. 2016(03)
[9]中小板上市公司股权激励与公司绩效实证研究[J]. 章雁,樊晓霞.  中国管理科学. 2015(S1)
[10]股权激励、代理成本与企业绩效——基于双重委托代理问题的分析框架[J]. 陈文强,贾生华.  当代经济科学. 2015(02)



本文编号：3489847