多轮融资中的员工期权价值评估案例

发布时间：2021-07-31 02:22

　　YL是一家处于初创阶段的高新技术企业,2017年至2018年YL公司完成了A轮融资和B轮融资。案例对YL公司2018年12月31日以财务报告为目的涉及授予员工期权价值进行估值。本案例在多个重要环节运用到了期权思想,包括用美式二叉树模型评估员工期权价值,用B-S模型确定参数——股价,以及用亚式期权调整流动性折扣,同时综合运用了市场法中的参考最近融资价格法以及倒推法。本案例在评估员工期权方面具有一定的代表性和前沿性。 

【文章来源】：中国资产评估. 2020,(03)

【文章页数】：10 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]股权价值评估中流动性缺乏折扣的期权模型方法[J]. 李杰,孟祥军.  中国资产评估. 2011(06)
[2]实物期权的三叉树定价模型[J]. 丁正中,曾慧.  统计研究. 2005(11)
[3]风险投资决策中的二叉树期权定价模型研究[J]. 刘成华,黄本笑,李梅.  科技管理研究. 2005(10)
[4]员工期权对公司股权价值评估的影响[J]. 王少豪.  中国资产评估. 2001(03)
[5]关于亚式期权及其定价模型的研究[J]. 郑小迎,陈金贤.  系统工程. 2000(02)



本文编号：3312577