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瑞安市农民专业合作社发展研究

发布时间:2021-03-16 16:17
  农民专业合作社是我国农村生产关系中的特殊组成部分,是建立在家庭联产承包责任制基础之上的新型生产组织。合作社在确保了农村土地资源集体所有的前提下,进一步整合了农村生产资源,提高了农业生产的效率。在当前农业经济产业化发展日趋明显的背景下,合作社发挥着越来越重要的作用。瑞安市是温州南部的中心城市,也是传统的农业生产大区。近年来,瑞安市农民专业合作社的数量不断增加,在瑞安农业经济体系中占据了重要的地位。在实际中,合作社还面临着许多深层次的问题,无论是在发展规模方面,还是在经营效益方面,虽然有了明显的进步,但是相比日趋激烈化的市场竞争,仍然显现出自身的不足。本文以瑞安市农民专业合作社的发展情况作为研究对象,分析该地区合作社在发展过程中遇到的问题,以及解决这些问题的方法。为此,本文在广泛梳理并查阅文献的同时,还现场走访了四家具有一定代表性的合作社,并且与地方政府、合作社管理者、农户等三个方面的利益相关者进行了走访对话,搜集并整理了合作社发展中所遇到的现实问题。同时,再结合各类综合数据的表现,对合作社的问题进行精准的定位和判断。在此基础上,总结问题并发现问题背后的原因,并提出相应的对策。本文认为,瑞安市合作社在当前的发展中,暴露出了整体规模偏小、内部矛盾突出、缺少长远发展的战略意识、品牌效益不足等四个方面的问题,其背后的原因可以归纳为外部环境日趋复杂、政府调控手段缺位、内部管理机制落后、劳动人员素质较低四项主要因素。对此,本文根据瑞安市的地方实际情况,提出了优化外部发展环境、加大政府调控力度、完善内部管理制度、强化优质人才供给四项对策措施,希望能够解决瑞安市农民专业合作社的发展困境。
【学位授予单位】:江西农业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F321.42
文章目录
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 相关概念定义
        1.2.1 农业生产关系
        1.2.2 农业产业化
        1.2.3 农民专业合作社
    1.3 文献综述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
2 瑞安市农民专业合作社发展现状
    2.1 瑞安市农民专业合作社发展背景
        2.1.1 瑞安市农业经济发展状况
        2.1.2 瑞安市农民专业合作社发展历史
    2.2 研究方法与资料来源
        2.2.1 研究方法
        2.2.2 资料来源
        2.2.3 所走访合作社基本情况
    2.3 瑞安市农民专业合作社发展现状
    2.4 瑞安市农民专业合作社发展特点
        2.4.1 组织结构相对灵活
        2.4.2 专营优势更加明显
        2.4.3 品牌建设初现成效
        2.4.4 生产组织相对稳定
3 瑞安市农民专业合作社发展存在的问题
    3.1 部分农民专业合作社走访调查
        3.1.1 瑞安市高楼镇高科蔬菜专业合作社
        3.1.2 瑞安市农家山园畜禽专业合作社
        3.1.3 瑞安市江萍水产养殖专业合作社
        3.1.4 瑞安市瑞湖生态农民专业合作社
    3.2 瑞安市农民专业合作社的问题汇总
        3.2.1 整体规模偏小
        3.2.2 内部矛盾突出
        3.2.3 缺少长远发展的战略意识
        3.2.4 品牌效益不足
    3.3 瑞安市农民专业合作社发展问题的原因分析
        3.3.1 外部环境日趋复杂
        3.3.2 政府调控手段缺位
        3.3.3 内部管理机制落后
        3.3.4 劳动人员素质较低
4 瑞安市农民专业合作社的发展对策
    4.1 优化外部发展环境
        4.1.1 抓住城市化发展的正面影响
        4.1.2 加强工业生产环境污染控制
        4.1.3 引导发展现代都市农业项目
    4.2 加大政府调控力度
        4.2.1 强化政府财政资金的保障
        4.2.2 制定出台合作社发展规划
        4.2.3 搭建科学合理的培训体系
    4.3 完善内部管理制度
        4.3.1 内部决策制度的完善
        4.3.2 利益分配制度的完善
        4.3.3 信息公开制度的完善
    4.4 强化优质人才供给
        4.4.1 引导农村年轻人才回流
        4.4.2 建立管理人员竞岗制度
        4.4.3 确保人才资源得以尽用
5 结语
参考文献
附录
致谢
 

【参考文献】

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本文编号:1585129

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