中国人力资本供给侧结构性改革研究

发布时间：2024-04-13 18:43

　　我国经济已经进入高质量发展阶段,经济发展以深化供给侧结构性改革为主线,人力资本已成为重要的生产要素。我国供给侧结构性改革不仅要求对产品结构、产业结构进行供给侧结构性改革,而且也要求对生产要素尤其是人力资本这一生产要素进行供给侧结构性改革。人力资本供给侧结构性改革是我国供给侧结构性改革的重要组成部分,研究我国人力资本供给侧结构性改革具有重要现实意义。本文运用二元结构理论、人力资本理论、供给需求分析、我国供给侧结构性改革等相关理论和案例分析、模型分析等方法,对我国人力资本供给侧结构进行分析发现,我国人力资本供给总量和结构都存在问题,且供给结构问题更突出。在供给总量方面,我国人力资本储备充足,但是高端教育科技人力资本、企业经营人力资本、社会治理人力资本储备不足。在供给结构方面,我国人力资本存在城乡结构、区域结构、产业结构、年龄结构和教育结构失衡等问题,模型分析发现这些结构问题对我国经济发展有较大影响,因此,我国亟需进行人力资本供给侧结构性改革。我国人力资本供给总量和结构都存在问题,亟需进行供给侧结构性改革,我国人力资本供给侧改革的核心是适应和推动一个趋势变化—我国经济发展从依靠“人口红利”(...

【文章页数】：135 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景及意义
    第二节 国内外研究现状
    第三节 研究方法
    第四节 论文的创新之处
第二章 概念界定和相关理论
    第一节 人力资本相关概念界定
    第二节 理论基础
第三章 我国人力资本供给需求分析
    第一节 人力资本在经济发展中的重要性
    第二节 人力资本的供给需求问题
    第三节 我国人力资本供给主要是供给结构问题
第四章 我国人力资本供给侧结构性改革的重要性
    第一节 我国人力资本供给侧结构性改革是供给侧结构性改革重要组成
    第二节 我国人力资本供给侧改革方向是“人口红利”转“人力资本红利”
    第三节 教育科技、企业经营、社会治理人力资本供给侧改革的重要性
第五章 我国人力资本的供给现状及问题
    第一节 人力资本供给水平测算方法
    第二节 人力资本供给总体概况
    第三节 我国人力资本供给总量问题
    第四节 我国人力资本供给结构问题
第六章 我国人力资本供给问题的原因分析
    第一节 我国人力资本供给总量问题原因分析
    第二节 我国人力资本供给结构问题原因分析
    第三节 教育科技、企业经营、社会治理人力资本供给结构问题原因分析
第七章 我国人力资本结构优化与经济增长关系分析
    第一节 现实背景
    第二节 模型设定
    第三节 我国人力资本供给结构优化与经济增长关系分析
    第四节 我国亟需人力资本结构优化
第八章 我国人力资本供给侧结构性改革的结论与建议
    第一节 完善教育和职业技能培训制度
    第二节 完善人力资本配置政策
    第三节 健全教育科技、企业经营、社会治理人力资本培育使用收入分配
参考文献
致谢
在学期间发表研究成果



本文编号：3953458