H医药企业社会责任评价体系研究
发布时间：2023-04-02 20:51
企业积极履行社会责任,从微观角度来看,有助于提升其自身核心竞争力;从宏观角度来看,对于推动整个产业的良性健康发展以及促进经济和社会的可持续发展具有重要意义。医药企业的产品质量与安全直接作用于人们的生命健康安全,其社会责任的履行尤其重要。为督促医药企业有效切实做好其社会责任履行工作,需要对其履行情况进行评价,这需要一套完整且适用的社会责任评价体系为企业的评价工作提供指导。目前,我国医药企业在社会责任工作上不断推进,但其缺乏完善且具有适用性的社会责任评价体系,造成无法客观全面地深入挖掘其在社会责任实践方面存在的薄弱领域与改进之处。鉴于此,进行医药企业社会责任评价体系研究显得尤为重要。本文以H医药企业为主要研究对象,构建了一套较为科学客观且具有适用性的社会责任评价体系。首先,本文针对国内外诸多专家学者对企业社会责任及评价指标等方面的研究进行梳理,围绕相关理论对本文的研究工作进行了详细阐述,为本文的研究奠定了坚实基础。其次,在深入了解H医药企业的社会责任评价现状后,本文发现该企业在其社会责任评价工作上存在诸多问题。综合来看,其主要问题在于缺乏一套科学全面的社会责任评价体系。鉴于此,本文参考三重...
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1.绪论
1.1 选题背景和研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路和方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 文献综述
1.3.1 企业社会责任的界定
1.3.2 企业社会责任评价指标体系研究
1.3.3 .企业社会责任评价方法研究
1.3.4 医药企业社会责任内容及评价研究
1.3.5 文献述评
2.相关概念界定和理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 企业社会责任
2.1.2 社会责任评价体系
2.2 理论基础
2.2.1 社会契约理论
2.2.2 企业公民理论
2.2.3 三重底线理论
2.2.4 利益相关者理论
3.H医药企业社会责任评价现状及存在的问题
3.1 H医药企业概况
3.1.1 企业简介
3.1.2 组织结构
3.1.3 经营概况
3.2 H医药企业社会责任评价现状
3.3 H医药企业社会责任评价存在的问题
3.3.1 评价工作主观性过强
3.3.2 评价指标不全面
3.3.3 缺乏社会责任评价体系
3.4 H医药企业构建社会责任评价体系的必要性
3.4.1 提高H医药企业综合竞争力
3.4.2 促进H医药企业的可持续发展
4.H医药企业社会责任评价体系的构建
4.1 社会责任评价体系构建的原则
4.1.1 科学性和实践性相结合的原则
4.1.2 实质性与完整性相结合的原则
4.1.3 实用性与前瞻性相结合的原则
4.1.4 定性与定量相结合的原则
4.2 社会责任评价方法的选择
4.3 H医药企业社会责任评价具体指标设计
4.3.1 基于市场责任的评价指标
4.3.2 基于社会公共责任的评价指标
4.3.3 基于环境责任的评价指标
4.4 H医药企业社会责任评价指标体系权重的确定
4.4.1 层次结构的建立
4.4.2 构造判断矩阵
4.4.3 判断矩阵的一致性检验
4.4.4 评价指标权重的赋值结果
5.H医药企业社会责任评价体系模拟测试结果及分析
5.1 模拟评价测试结果
5.1.1 评价指标原始数据处理
5.1.2 评价测试得分结果
5.2 模拟评价测试结果分析
5.2.1 市场责任方面
5.2.2 社会公共责任方面
5.2.3 环境责任方面
5.3 评价体系的优势分析
5.3.1 评价指标更具科学性和全面性
5.3.2 评价结果具有直观性
5.3.3 评价体系具有适用性
6.研究结论及展望
6.1 研究结论
6.2 启示
6.2.1 设置专门的社会责任管理部门
6.2.2 强化企业管理层社会责任意识
6.3 研究不足与展望
参考文献
附录
附录一
附录二
致谢
本文编号：3779931
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1.绪论
1.1 选题背景和研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路和方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 文献综述
1.3.1 企业社会责任的界定
1.3.2 企业社会责任评价指标体系研究
1.3.3 .企业社会责任评价方法研究
1.3.4 医药企业社会责任内容及评价研究
1.3.5 文献述评
2.相关概念界定和理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 企业社会责任
2.1.2 社会责任评价体系
2.2 理论基础
2.2.1 社会契约理论
2.2.2 企业公民理论
2.2.3 三重底线理论
2.2.4 利益相关者理论
3.H医药企业社会责任评价现状及存在的问题
3.1 H医药企业概况
3.1.1 企业简介
3.1.2 组织结构
3.1.3 经营概况
3.2 H医药企业社会责任评价现状
3.3 H医药企业社会责任评价存在的问题
3.3.1 评价工作主观性过强
3.3.2 评价指标不全面
3.3.3 缺乏社会责任评价体系
3.4 H医药企业构建社会责任评价体系的必要性
3.4.1 提高H医药企业综合竞争力
3.4.2 促进H医药企业的可持续发展
4.H医药企业社会责任评价体系的构建
4.1 社会责任评价体系构建的原则
4.1.1 科学性和实践性相结合的原则
4.1.2 实质性与完整性相结合的原则
4.1.3 实用性与前瞻性相结合的原则
4.1.4 定性与定量相结合的原则
4.2 社会责任评价方法的选择
4.3 H医药企业社会责任评价具体指标设计
4.3.1 基于市场责任的评价指标
4.3.2 基于社会公共责任的评价指标
4.3.3 基于环境责任的评价指标
4.4 H医药企业社会责任评价指标体系权重的确定
4.4.1 层次结构的建立
4.4.2 构造判断矩阵
4.4.3 判断矩阵的一致性检验
4.4.4 评价指标权重的赋值结果
5.H医药企业社会责任评价体系模拟测试结果及分析
5.1 模拟评价测试结果
5.1.1 评价指标原始数据处理
5.1.2 评价测试得分结果
5.2 模拟评价测试结果分析
5.2.1 市场责任方面
5.2.2 社会公共责任方面
5.2.3 环境责任方面
5.3 评价体系的优势分析
5.3.1 评价指标更具科学性和全面性
5.3.2 评价结果具有直观性
5.3.3 评价体系具有适用性
6.研究结论及展望
6.1 研究结论
6.2 启示
6.2.1 设置专门的社会责任管理部门
6.2.2 强化企业管理层社会责任意识
6.3 研究不足与展望
参考文献
附录
附录一
附录二
致谢
本文编号：3779931
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