新业态就业人员职业伤害保障问题研究——以浙江省A市快递从业人员为例
发布时间：2024-03-23 17:21
伴随着信息技术的快速发展,劳动用工形式发生了深刻变化,由单一用工模式转变为多元化的用工方式,劳动者的从属性、依赖性减弱,灵活性已成为新兴领域从业人员最显著的标志。然而,传统的工伤保险体系以劳动关系为前提,无法适应新兴的用工模式。因此,如何让众多的新业态就业人员享受到职业伤害保障,已成为全社会关注的焦点。本文以浙江省A市快递从业人员为例,通过对快递从业人员的问卷调查,结合对快递企业、快递从业人员和相关政府部门的访谈,用定性和定量的方法,展开对该群体的职业伤害保障研究,分析快递从业人员职业伤害保障存在的问题及原因,并提出解决该群体职业伤害保障问题的建议。通过调研分析发现,A市快递从业人员职业伤害保障方面存在的问题主要有:一是职业伤害保障覆盖面小,二是职业伤害保障缴费标准低,三是职业伤害保障理赔范围小,四是职业伤害保障的效力较低。通过对问题的分析,得出的原因主要是政府制度建设和监管不足,企业社会责任缺失,社会组织服务功能欠缺和从业人员保险知识不足、维权能力较弱。最后从政府层面、企业层面、社会层面和个人层面提出完善新业态就业人员职业伤害保障的举措。政府要进一步完善工伤保险制度,鼓励发展多形式的...
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容
1.4 研究方法和技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
1.5 研究的创新点
第二章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 新业态就业人员
2.1.2 职业伤害
2.1.3 职业伤害保障
2.2 理论基础
2.2.1 新公共服务理论
2.2.2 福利多元主义理论
第三章 新业态就业人员职业伤害保障现状分析
3.1 新业态就业人员的基本情况
3.2 浙江省A市快递从业人员基本情况
3.3 新业态就业人员职业伤害保障制度现状
3.4 A市快递从业人员职业伤害保障研究设计与实施
3.4.1 研究设计
3.4.2 问卷信效度检验
3.4.3 调查方案实施情况
3.5 A市快递从业人员职业伤害保障的统计分析
3.5.1 样本基本情况
3.5.2 快递从业人员的劳动用工现状
3.5.3 快递从业人员职业伤害现状
3.5.4 快递从业人员工伤保险和人身意外险参保现状
3.5.5 快递从业人员职业伤害保障认知现状
第四章 A市快递从业人员职业伤害保障存在的问题及原因分析
4.1 快递从业人员职业伤害保障存在的问题
4.1.1 职业伤害保障覆盖面小
4.1.2 职业伤害保障缴费标准低
4.1.3 职业伤害保障理赔范围小
4.1.4 职业伤害保障效力较低
4.2 快递从业人员职业伤害保障问题产生的原因
4.2.1 政府制度建设和监管存在不足
4.2.2 企业社会责任缺失
4.2.3 社会组织服务功能欠缺
4.2.4 从业人员保险知识欠缺,维权能力不足
第五章 国内地区对新业态就业人员职业伤害保障的探索与实践
5.1 国内试点地区主要做法
5.1.1 潍坊“统筹管理”模式
5.1.2 太仓“全福利型”模式
5.1.3 吴江“半福利型”模式
5.1.4 衢州“1+1”组合模式
5.2 主要启示
第六章 完善新业态就业人员职业伤害保障的对策建议
6.1 政府层面
6.1.1 进一步完善工伤保险制度
6.1.2 鼓励发展多形式的商业保险
6.1.3 加强监管服务力度
6.1.4 加大职业伤害保障政策宣传力度
6.2 企业层面
6.2.1 强化主体责任意识
6.2.2 优化劳动用工管理
6.3 社会层面
6.3.1 提升社会服务水平
6.3.2 加强行业自律规范
6.4 个人层面
6.4.1 提高职业伤害安全意识
6.4.2 增强法律意识,提升维权能力
结论
参考文献
附录
致谢
本文编号：3936232
【文章页数】：67 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容
1.4 研究方法和技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
1.5 研究的创新点
第二章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 新业态就业人员
2.1.2 职业伤害
2.1.3 职业伤害保障
2.2 理论基础
2.2.1 新公共服务理论
2.2.2 福利多元主义理论
第三章 新业态就业人员职业伤害保障现状分析
3.1 新业态就业人员的基本情况
3.2 浙江省A市快递从业人员基本情况
3.3 新业态就业人员职业伤害保障制度现状
3.4 A市快递从业人员职业伤害保障研究设计与实施
3.4.1 研究设计
3.4.2 问卷信效度检验
3.4.3 调查方案实施情况
3.5 A市快递从业人员职业伤害保障的统计分析
3.5.1 样本基本情况
3.5.2 快递从业人员的劳动用工现状
3.5.3 快递从业人员职业伤害现状
3.5.4 快递从业人员工伤保险和人身意外险参保现状
3.5.5 快递从业人员职业伤害保障认知现状
第四章 A市快递从业人员职业伤害保障存在的问题及原因分析
4.1 快递从业人员职业伤害保障存在的问题
4.1.1 职业伤害保障覆盖面小
4.1.2 职业伤害保障缴费标准低
4.1.3 职业伤害保障理赔范围小
4.1.4 职业伤害保障效力较低
4.2 快递从业人员职业伤害保障问题产生的原因
4.2.1 政府制度建设和监管存在不足
4.2.2 企业社会责任缺失
4.2.3 社会组织服务功能欠缺
4.2.4 从业人员保险知识欠缺,维权能力不足
第五章 国内地区对新业态就业人员职业伤害保障的探索与实践
5.1 国内试点地区主要做法
5.1.1 潍坊“统筹管理”模式
5.1.2 太仓“全福利型”模式
5.1.3 吴江“半福利型”模式
5.1.4 衢州“1+1”组合模式
5.2 主要启示
第六章 完善新业态就业人员职业伤害保障的对策建议
6.1 政府层面
6.1.1 进一步完善工伤保险制度
6.1.2 鼓励发展多形式的商业保险
6.1.3 加强监管服务力度
6.1.4 加大职业伤害保障政策宣传力度
6.2 企业层面
6.2.1 强化主体责任意识
6.2.2 优化劳动用工管理
6.3 社会层面
6.3.1 提升社会服务水平
6.3.2 加强行业自律规范
6.4 个人层面
6.4.1 提高职业伤害安全意识
6.4.2 增强法律意识,提升维权能力
结论
参考文献
附录
致谢
本文编号：3936232
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